《勞動(dòng)合同法》第29條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。”因此，勞動(dòng)合同履行應(yīng)當(dāng)遵循全面履行的原則，即雙方當(dāng)事人必須自己親自履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，不得由他人代替履行或委托他人履行，按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式履行。是否全面履行，是判斷勞動(dòng)合同是否履行、是否違約的法律標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)合同實(shí)行全面履行原則，是因?yàn)槿魏我环降牟宦男谢虿煌耆男行袨椋紩?huì)使勞動(dòng)合同的預(yù)期目的不能實(shí)現(xiàn)，甚至給守約方造成損失，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。