根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：

１．勞動合同期滿的；

２．勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

３．勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

４．用人單位被依法宣告破產的；

５．用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

６．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。