不合法。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動合同的年限來規(guī)定使用期的長短，一般一年的合同試用期是一個月，企業(yè)如果拒絕簽訂勞動合同，職工可以向各區(qū)縣勞動監(jiān)察部門舉報。根據(jù)《北京市勞動合同規(guī)定》，單位用人未簽合同的，由勞動和社會保障行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的按未簽訂勞動合同人數(shù)，處以500元/人的罰款。