根據《勞動法》第51條的規(guī)定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。關于“法定休假日”、“婚喪假”、“依法參加活動”的界定，根據《勞動法條文說明》第44條的規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

法定休假日，是指法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者休假的時間，包括法定節(jié)日（即元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)及其它節(jié)假日）以及法定帶薪休假。

婚喪假，是指勞動者本人結婚以及其直系親屬死亡時依法享受的假期。

依法參加社會活動是指：

行使選舉權；

當選代表，出席政府、黨派、工會、青年團、婦女聯合會等組織召開的會議；

擔任人民法庭的人民陪審員、證明人、辯護人；

出席勞動模范、先進工作者大會；

《工會法》規(guī)定的不脫產工會基層委員會委員因工會活動占用的生產時間等。