勞動(dòng)合同依法解除或終止后,用人單位未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,或者未為勞動(dòng)者辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)手續(xù),勞動(dòng)者因此要求用人單位辦理相關(guān)證明或手續(xù)的,不受勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)期間的限制。但勞動(dòng)者因用人單位不辦理上述手續(xù)而主張用人單位賠償經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)期間內(nèi)提出（60日）。