《工傷保險條例》中規(guī)定：職工有下列情形的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（4）患職業(yè)病的；

（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

2004年的《工傷保險條例》的規(guī)定與舊的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第2章第8條第9項"在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故"的規(guī)定相比，去掉了上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)途徑及無本人責(zé)任或非本人主要責(zé)任兩個條件，擴大了工傷的適用范圍，減輕了受傷職工的舉證責(zé)任。

新的《工傷保險條例》第64條規(guī)定：本條例自二OO四年一月一日起實行。本條例實施前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認定的，按照本條例的規(guī)定執(zhí)行。