根據(jù)《勞動法》第78條的規(guī)定：解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第4條的規(guī)定：處理勞動爭議，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：（一） 著重調(diào)解，及時處理；（二） 在查清事實的基礎(chǔ)上，依法處理；（三） 當(dāng)事人在適用法律上一律平等。