中央明確：“裸官”要加強管理

中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳日前印發(fā)了《關(guān)于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》。 情況報告規(guī)定要求適用人員要按照干部管理權(quán)限向組織（人事）部門書面報告配偶、子女移居國（境）外的有關(guān)情況，在有關(guān)情況發(fā)生變化時也要及時報告。

回避態(tài)度

適用人員辦理的公共事務(wù)，涉及到其配偶、子女移居國家和地區(qū)的，應(yīng)當(dāng)向本單位主管部門主動說明情況；存在利益沖突的，應(yīng)當(dāng)自行回避，或者由主管部門責(zé)成其回避。

因私出國

縣處級副職以上領(lǐng)導(dǎo)干部辦理因私出國護照和往來港澳臺地區(qū)通行證、申請因私出國（境）或移居國（境）外等事項，由有關(guān)部門按干部管理權(quán)限征求相關(guān)單位意見后處理。

據(jù)新華社電 中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳日前印發(fā)了《關(guān)于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》。

《暫行規(guī)定》分別對適用范圍、適用人員配偶子女移居國（境）外情況報告、任職崗位規(guī)范、辦理公共事務(wù)回避、辦理因私出國護照和往來港澳臺地區(qū)的通行證件、申請因私出國（境）或者移居國（境）外等事項等問題作出了明確規(guī)定。

《暫行規(guī)定》適用于配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員，但經(jīng)組織批準引進的海外高層次人才、國家特需高級科技人才和通過其他途徑回國的海外高層次人才除外。規(guī)定適用人員要按照干部管理權(quán)限向組織（人事）部門書面報告配偶、子女移居國（境）外的有關(guān)情況，在有關(guān)情況發(fā)生變化時也要及時報告。規(guī)定適用人員辦理的公共事務(wù)，涉及到其配偶、子女移居國家和地區(qū)的，應(yīng)當(dāng)向本單位主管部門主動說明情況；存在利益沖突的，應(yīng)當(dāng)自行回避，或者由主管部門責(zé)成其回避。

《暫行規(guī)定》適用人員辦理因私出國護照和往來港澳臺地區(qū)的通行證件、申請因私出國（境）或者移居國（境）外等事項，及其出入境證照的管理等問題，應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)；縣處級副職以上領(lǐng)導(dǎo)干部辦理或者申請上述事項，由有關(guān)部門按照干部管理權(quán)限征求相關(guān)單位意見后處理。選拔任用規(guī)定適用人員，應(yīng)當(dāng)在考察時全面了解規(guī)定涉及的相關(guān)情況。

《暫行規(guī)定》明確提出，規(guī)定適用人員違反規(guī)定，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重，采取批評教育、組織處理、追究紀律責(zé)任和法律責(zé)任等方式予以處理。

《暫行規(guī)定》對加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、推進反腐倡廉制度建設(shè)特別是健全黨內(nèi)監(jiān)督制度具有十分重要的意義。使對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員管理工作更加制度化、規(guī)范化，既加強對國家工作人員的教育、管理、監(jiān)督，又注重保障他們的合法權(quán)益、保護他們的工作積極性，對于維護國家利益、加強對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員管理具有重要作用。