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“延退”的實(shí)質(zhì)是什么

2010年09月19日 12:37字號(hào):T |T

“延退”即延長(zhǎng)退休年齡。國(guó)新辦10日發(fā)布《中國(guó)的人力資源狀況》白皮書稱,2035年,我國(guó)2名納稅人供養(yǎng)1名養(yǎng)老金領(lǐng)取者。官方的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)歷來是可以精準(zhǔn)到?jīng)]有正負(fù)系數(shù)的,25年以后的社會(huì)養(yǎng)老供養(yǎng)比例可以精確到二比一,不知道25年前是不是也預(yù)計(jì)到了今天為退休問題引起一場(chǎng)爭(zhēng)議?也就是說,在1984年中國(guó)各地進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,1997年中國(guó)政府制定《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》的時(shí)候,是不是已經(jīng)考慮到目前的“養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金出現(xiàn)缺口,有些地方挪用個(gè)人賬戶資金用于基礎(chǔ)養(yǎng)老金的發(fā)放,從而導(dǎo)致個(gè)人賬戶‘有賬沒錢’,是在‘空賬’運(yùn)行”的窘迫現(xiàn)狀?

眼下,問題出來了,“延退”再一次被提出來,并成為各大網(wǎng)站最熱門的話題之一。如果能客觀地面對(duì)“延退”問題,實(shí)際上就能看出,這是一個(gè)關(guān)系到緩解國(guó)家養(yǎng)老金壓力的問題,盡管“社部官員表示,對(duì)是否延長(zhǎng)退休年齡還在研究,需綜合考慮人口結(jié)構(gòu)和就業(yè)情況”,但輿論卻形成了力挺和反對(duì)的兩大派,其中多數(shù)網(wǎng)友表示反對(duì)“延退”。從力挺和反對(duì)的兩大派的理由來看,“延退”之爭(zhēng),離主題遠(yuǎn)矣。

首先,必須意識(shí)到“延退”的實(shí)質(zhì)是什么?說穿了就是緩解國(guó)家養(yǎng)老金將面臨的僧多粥少的壓力。因?yàn)槊垦舆t一年退休,國(guó)家的養(yǎng)老金賬戶不但不會(huì)減少,反而會(huì)因?yàn)檠舆t退休的人群繼續(xù)繳納養(yǎng)老金而增多。而現(xiàn)在爭(zhēng)論的場(chǎng)面是,好像在分一塊足夠吃的蛋糕,一直多占多吃的想繼續(xù)占著,一直沒吃飽的生怕延遲了“開飯”時(shí)間。相比之下,力挺“延退”的群體的理由更不靠譜,而“反對(duì)派”的意見倒是決定政策的部門不可忽視的。

力挺“延退”群體的理由讓人很眼熟——“國(guó)際接軌”。聽說了不殺貪官也是和國(guó)際接軌,這次延遲退休又要和國(guó)際接軌,這和“強(qiáng)行拆遷”永遠(yuǎn)無法和國(guó)際接軌一樣,把“國(guó)際接軌”變成了既得利益者的自由選項(xiàng)。由此也可以知道力挺“延退”群體的組成部分。《浙江在線》9月14日《打延退算盤的多是高收入群體》一文指出:“希望延遲退休年齡的人群,不外乎以下幾類:一是領(lǐng)導(dǎo)干部群體,包括企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo),他們占據(jù)著領(lǐng)導(dǎo)的職位,當(dāng)然希望自己越遲退休越好,最好是‘永不退休’。二是一些勞動(dòng)強(qiáng)度較小的職業(yè)群體,比如醫(yī)生、技術(shù)人員等一些腦力勞動(dòng)者,他們到了退休年齡后,在體力上仍然能勝任工作崗位,延遲退休無所謂。三是一些高收入群體,主要是一些壟斷企業(yè)的職工,他們拿的工資待遇是一般工薪階層的多少倍,一旦退休后,收入就嚴(yán)重‘打折’,因此,這些高收入群體總是希望自己能遲一點(diǎn)退休?!?/p>

這就讓人很納悶,為什么享受國(guó)家優(yōu)厚待遇的群體,反而在國(guó)家遇到難題的時(shí)候,表現(xiàn)出根本不像社會(huì)精英的智商,還在尋國(guó)家的窮開心?

在我們的國(guó)情下,退休意味著什么?我看至少意味著享受退休待遇的群體,在收入上的相對(duì)公平,雖然現(xiàn)行退休待遇制度上還是參差不齊,落差很大,但至少剝離了職務(wù)特權(quán)帶來的“灰色收入”,都只拿自己的“死工資”——退休金。這種相對(duì)公平對(duì)不同的群體帶來不同的結(jié)果,有增有減。正因?yàn)樵S多特權(quán)階層的收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過“造冊(cè)”的工資,退休后就一下子“清湯寡水”,這種失落簡(jiǎn)直能和損失同義。更何況現(xiàn)在的官場(chǎng)人情淡漠,一旦退休人走茶涼,這份寂寞可不單單是精神上的。而對(duì)于下崗失業(yè)人員來說,簡(jiǎn)直要后悔參加工作的時(shí)候沒有虛報(bào)年齡,眼巴巴地指望著早點(diǎn)退休,拿到退休工資,不用再在低保線上掙扎度日了。更有大批的待業(yè)青年,由于沒有工作崗位,就業(yè)難問題一直困擾著他們,他們何嘗不希望前輩們?cè)琰c(diǎn)騰出位子來?

然而,這二種觀點(diǎn)的交鋒,實(shí)質(zhì)是二個(gè)不同利益群體的博弈,離“延退”的主題很遠(yuǎn)。值得提醒“力挺派”的是,已經(jīng)在打“飽嗝”了就不要再貪得無厭了,至少這次“延退”的設(shè)想畢竟不是為既得利益者量身定做的,而是養(yǎng)老金要捉襟見肘了;同時(shí),應(yīng)該引起“反對(duì)派”注意的是,這次“延退”設(shè)想,中心思想是“推遲”,而不是“提前”,即使“反對(duì)有效”,借用一句歌詞:“星星還是那顆星星喲,月亮還是那個(gè)月亮”。“延退”之爭(zhēng),不過是既得利益者想得寸進(jìn)尺和社會(huì)弱勢(shì)群體對(duì)“開飯時(shí)間”的捍衛(wèi),與“延退”的意圖牛頭不對(duì)馬嘴。

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