10月11日，蘭州市三季度職業(yè)供求分析出爐。從分析報告看，蘭州市在技能人才短缺的同時，操作工、服務員也出現(xiàn)短缺。蘭州市仍未擺脫“有人沒活干，有活沒人干”的結構性用工荒。其中值得注意的是，在新成長失業(yè)青年中應屆高校畢業(yè)生所占的比重為37．17％。 企業(yè)

2010年三季度，通過蘭州市人力資源市場招聘各類人員24700人，招聘總量比上季度下降9524人，比去年同期增加1110人。進入蘭州市人力資源市場求職登記的各類人員共13675人，求職人數(shù)比上季度下降4960人，比去年同期下降433人。從行業(yè)需求看，72．14％的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務和其他服務業(yè)。與上季度和去年同期相比，住宿和餐飲業(yè)、居民服務和其他服務業(yè)的需求比重略有上升。從用人單位看，企業(yè)用人占主導地位，所占比重達96．89％。在企業(yè)用人需求中，內資企業(yè)占93．46％，其中有限責任公司、股份有限公司、私營企業(yè)比重分別為23．79％、15．08％、33．53％，這三種經濟類型仍是吸納求職者就業(yè)的主要渠道。

從職業(yè)分組的需求看，專業(yè)技術人員、商業(yè)服務人員、生產運輸設備操作工等職業(yè)的需求量占全部用人需求的81．26％。其他各類人員占到18．74％。

駕駛員已多年遭遇求職難

二季度，操作工（簡單體力操作人員）、縫紉工、推銷展銷人員、保健按摩師、前廳服務員、裝卸工、客房服務員、保安員、保潔員、收銀員名列全市十大熱門職業(yè)。其中，操作工（簡單體力操作人員）缺口高居榜首，其缺口數(shù)為4115人次。據(jù)市就業(yè)局工作人員分析，上述工種之所以缺口巨大，主要是由于這些行業(yè)的工資待遇低、勞動強度大、用工不規(guī)范，造成求職人員對此類工種不感興趣，逐步放棄了對此類崗位的應聘。同時，汽車駕駛員、出納、秘書、工件表面處理加工人員、保管員、收發(fā)員、計算機操作人員、空調機裝配工、會計、檢驗人員名列全市十大冷門職業(yè)。其中，求職最困難的前三個職位依次是汽車駕駛員、出納和秘書，而汽車駕駛員這職業(yè)求職難已連續(xù)幾年高居榜首，其富余數(shù)為1457人次，說明此崗位在企業(yè)用人中已趨于飽和。

應屆大學生已占失業(yè)青年三成多

在我市所有求職人員中，新成長失業(yè)青年、就業(yè)轉失業(yè)人員、其他失業(yè)人員為我市人力資源市場的三大求職群體，其比重分別為：20．72％、27．68％、39．39％。在新成長失業(yè)青年中，應屆高校畢業(yè)生所占的比重為37．17％。新成長失業(yè)青年、就業(yè)轉失業(yè)人員、其他失業(yè)人員成為求職群體的主力軍。從求職人員的技術等級構成看，有技術等級要求的求職人員比重占26．13％，主要集中在初級技能、中級技能、初級專業(yè)技術職務、中級專業(yè)技術職務。無技術等級或職稱的求職人員比重占到73．87％。