公務(wù)員上班6小時

武漢市公務(wù)員上班6小時的消息引人熱議。上班時間僅僅只有6個小時不符合勞動法的規(guī)定，難道是勞動法只對平民有效，對官員就無效了么？因為天氣熱而減少上班時間于情于理都說不過去，公務(wù)員熱難道其他人上班就不熱了？更何況還有許多職業(yè)需要暴曬在太陽底下。公務(wù)員究竟有多少讓人眼紅的福利而讓人趨之若鶩？

據(jù)消息，武漢市江岸區(qū)政府機關(guān)下午工作時間由14：30—17：30調(diào)至15：00—17：30，如9月份持續(xù)高溫，(執(zhí)行時間)再酌情延長。如此，江岸區(qū)公務(wù)員工作時間從6個半小時減少到6小時。在同一棟機關(guān)辦公樓內(nèi)，保潔等工作人員卻要每天堅守8小時。務(wù)院行政審批改革領(lǐng)導(dǎo)小組顧問、中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授毛昭暉認為，武漢因高溫原因，減少公務(wù)員的工作時間，其合理性、合法性都有待商榷。

公務(wù)員有多少福利

按照我國公務(wù)員法的規(guī)定：公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。

公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。

國家實行工資調(diào)查制度，定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補休。

國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。

公務(wù)員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

以上內(nèi)容屬法定內(nèi)容，具體而言，各省的公務(wù)員待遇有很大差別，主要還是取決于各地的經(jīng)濟狀況。 現(xiàn)行福利制度

公務(wù)員福利制度是指國家和公務(wù)員所在單位為滿足公務(wù)員生活方面的共同需要和特殊需要，在工資之外給予工作和生活上的照顧制度。主要包括工時制度、探親制度、年休假制度、產(chǎn)假制度、福利費制度、冬季宿舍取暖補貼和交通費補貼等制度。

(1)工時制度。公務(wù)員除法定節(jié)假日外，每天工作8小時，每周工作40小時。法定節(jié)假日10天.(2)探親制度。公務(wù)員工作滿一年以上的，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；與父母都不住在一起的，又不能在公休假日團聚的，未婚者原則上可每年給予假一次，假期為20天，已婚者每四年給假一次，假期為20天。上述假期不包括路途時間。在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路費，由所在單位負擔(dān)；已婚者探望父母的往返路費，在本人標(biāo)準(zhǔn)工資30％以內(nèi)的由本人處理，超出部分由所在單位負擔(dān)。

(3)年休假制度。公務(wù)員根據(jù)工作任務(wù)、崗位、資歷等不同情況，每年可安排不超過兩周的休假。各級黨政機關(guān)、人民團體和事業(yè)單位職工休假的具體實施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市和各部門制定。目前，中央國家機關(guān)參照執(zhí)行北京的有關(guān)規(guī)定，工作年限10年以下的，休假7天；工作年限滿10年不滿20年的，休假10天；工作年限滿20年以上的休假14天。

(4)產(chǎn)假制度。女性公務(wù)員產(chǎn)假為90天，其中包括產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)者增加15天，多胎生育的，每多生一個嬰兒，增加15天。懷孕不滿4個月流產(chǎn)，根據(jù)醫(yī)生意見給假15～30天，懷孕超過4個月以上流產(chǎn)的，可給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。懷孕和分娩期間在本單位醫(yī)療機構(gòu)或單位指定的醫(yī)療機構(gòu)所用的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費，由所在單位負擔(dān)。產(chǎn)前檢查時間算工作時間。

(5)福利費、取暖補貼和交通補貼等制度。為解決公務(wù)員及其家庭生活困難，國家機關(guān)按工資總額的2.5％提取福利費，用于對困難者的補助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。對于淮河以北

地區(qū)冬季取暖，國家給予一定補貼。對乘坐公共交通車上下班的公務(wù)員，根據(jù)情況給予一定的補貼。