中石油遭遇人事地震

中石油遭遇人事地震，3高管落馬，作為國企高管的他們或多或少也為我們國家的人民做出貢獻(xiàn)的，不過他們估計(jì)也習(xí)慣了“養(yǎng)尊處優(yōu)”的生活，享受著高額的薪資待遇和豪華的辦公設(shè)施，還享受著其職位所帶來的高額“附加值”，他們敢于在“風(fēng)口浪尖”冒險(xiǎn)，恐想“剎車”都剎不住了，還“出軌”行使，最終的結(jié)果是被調(diào)查，這以后的日子可不好過了。

8月27日，國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會紀(jì)委監(jiān)察局稱，中國石油天然氣集團(tuán)公司(中石油）副總經(jīng)理李華林、中國石油天然氣股份有限公司（下稱“中石油股份公司”）副總裁兼長慶油田分公司總經(jīng)理冉新權(quán)、中石油股份公司總地質(zhì)師兼勘探開發(fā)研究院院長王道富等3人涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)，目前正接受組織調(diào)查。兩天時(shí)間，3人“涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)”，這事不簡單，難道腐敗成風(fēng)。

如何預(yù)防腐敗

社會不能絕對排除和根治腐敗，一般腐敗現(xiàn)象的存在，也不能本質(zhì)地影響和諧社會的構(gòu)建與確立。而當(dāng)腐敗成為一種文化現(xiàn)象，滲透進(jìn)社會生活的各個(gè)領(lǐng)域時(shí)，則會深刻地影響和危害社會的發(fā)展。因此，堅(jiān)決地開展反腐敗斗爭，鏟除腐敗滋生的土壤，消除腐敗文化，建設(shè)廉潔文化，是中國社會發(fā)展的必然要求。

在不同的時(shí)代和地區(qū)，腐敗行為有不同的具體原因和具體表現(xiàn)形式。然而，腐敗的根本原因只有一個(gè)：執(zhí)掌公權(quán)的人有謀私利的欲望。所有時(shí)代和所有形式的腐敗皆源于執(zhí)掌公權(quán)的人有謀私之欲。 根除腐敗固然不可能，但把腐敗程度控制在社會能接受的范圍里(即法律許可的范圍里)并不難。消滅老鼠幾乎是不可能的，但把老鼠排擠出人們的日常生活卻相當(dāng)容易。

小編覺得，應(yīng)該從制度的改革開始，建立有效的對政府官員進(jìn)行選拔，監(jiān)督，彈劾的一整套機(jī)制。一個(gè)最有效的方法，就是全面實(shí)行各級官員的民選，所有官員，在任何一個(gè)職位，任期4年，每4年重新選舉。任何官員，在同一職位，任職不得超過兩屆。只有從根本上摧毀產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象的機(jī)制，才可以徹底杜絕腐敗現(xiàn)象。而且，官員選拔制度的改革，是民心所向，對中國保持經(jīng)濟(jì)的長期高速發(fā)展，人民生活水平的提高，以及社會的和諧穩(wěn)定，都具有重要的意義。

中石油遭遇人事地震，排除不了也是這幾位高管的腐敗行為所致，對于這些腐敗的行為必須嚴(yán)格查處，決不姑息養(yǎng)奸，給予他們必要的法律處罰，去告誡那些在一定職位享有一定職權(quán)的人，要在法律允許的范圍內(nèi)去做合法的事，要不然就自食其果。