畢業(yè)生薪酬排名發(fā)布

畢業(yè)生薪酬排名發(fā)布，薪酬排名倒數(shù)第1-10 的專業(yè)分別是：歷史學、思想政治教育、應用心理學、音樂學、音樂表演、戲劇影視文學、小學教育、植物保護、美術學、學前教育。文科專業(yè)畢業(yè)生工資情況果然是不容樂觀。近年來，大學生不但就業(yè)是個問題，就連就業(yè)后工資是多少也成了一個問題。

在2012年畢業(yè)生薪酬中，前10名中有7名是理科專業(yè)，占據(jù)了畢業(yè)生薪酬的大半個江山，而文科專業(yè)不僅擠入前十名的寥寥無幾，就連最后的倒數(shù)10名，也全部被文科專業(yè)包攬。根據(jù)排名情況，理科就業(yè)明顯好于文科，其中，建筑學排在第一位，為每月4453元，而歷史學排在倒數(shù)第一位，平均月收入為2835元。在薪酬方面，理科專業(yè)占據(jù)優(yōu)勢。從2012屆畢業(yè)生的情況看，建筑學、軟件工程等理科類專業(yè)排名居前。文科類專業(yè)中，僅影視藝術技術、德語、保險、財政學這幾個專業(yè)排在前十。在就業(yè)率方面，排名前20位的專業(yè)中，僅新聞和園林兩個文科專業(yè)。在對2012屆畢業(yè)生的統(tǒng)計中，給排水工程、汽車服務工程和礦物資源工程的就業(yè)率高居前三。

勞動者有取得勞動報酬的權利

取得勞動報酬的權利是公民的一項重要勞動權利。我國憲法不僅規(guī)定公民有勞動的權利，而且給予勞動者的勞動權利以現(xiàn)實的物質的和法律的保障。

我國憲法明確規(guī)定的各盡所能、按勞力分配的原則，是我國的經(jīng)濟制度的重要組成部分，同時憲法還規(guī)定，實行男女同工同酬，國家在發(fā)展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。新中國成立以后，我國制定了許多有關工資制度的法規(guī)。它們的實施，保證了勞動者生活水平的提高，調動了勞動者的生產積極性，促進了生產的發(fā)展。隨著勞動制度的改革，勞動關系的各方面初步入引入了市場機制。關于勞動報酬，成為勞動者與用人單位所簽訂的勞動合同的必備條款。勞動者付出勞動，依照合同及國家有關法律取得勞動報酬，是勞動者的權利，而及時足額地向勞動者支付工資是用人單位的義務。用人單位違反義務，勞動者可以依法要求有關部門追究其責任或者請律師維護自己的權利。