法國新勞動法哭笑不得

法國新勞動法哭笑不得，勞動法的修改是與時俱進的，電子科技產(chǎn)品對個人生活的侵入很透徹。在家不得不工作，但是一旦在休息時間工作被認為是違法后，這么做的人肯定就少了。勞動者享有休息權(quán)，休息權(quán)的內(nèi)容有哪些呢？

法國這項新的勞動法規(guī)定，在晚上6點之后在IT或咨詢等業(yè)務(wù)公司工作的人員回復(fù)工作郵件、工作電話和工作短信都是不合法的。據(jù)報道，這項禁令不僅僅包括法國本土的公司，即便是谷歌、德勤和普華永道等外企在巴黎的辦公室也必須遵守此規(guī)定。

只為保護員工休息權(quán)

休整權(quán)即傳統(tǒng)的或者狹義的“休息權(quán)”，是指勞動者在體能和腦能的承受范圍內(nèi)連續(xù)工作一定時間（半個或者一個工作日以上）后所享有的暫停工作，進行歇息和整理的權(quán)利。它包括勞動者工作一定時間后吃飯、睡覺、臨時歇息，以及處理臨時個人事務(wù)的權(quán)利。它是勞動者在一天的工作期間內(nèi)（非假期）的休整，是勞動力再生產(chǎn)的基本前提。

休假權(quán)即勞動者在連續(xù)工作一段時間（一周或更長時間）后所享有的停止工作一日以上，以休閑、處理家務(wù)及個人事務(wù)或參加進修、學(xué)習(xí)等的權(quán)利。它也是一種“休整”，但它指的是連續(xù)工作一段時間后的休整；而且，這種“休整”的期限應(yīng)當(dāng)超過二天，是較長時間的休整。

休閑權(quán)，即“休養(yǎng)權(quán)”，是指勞動者通過積極的活動或者消極的靜養(yǎng)等方式享受閑暇的權(quán)利。勞動者通過行使該權(quán)利，使自己的體力和腦力得到恢復(fù)。此權(quán)利的享有以休整權(quán)特別是休假權(quán)為前提和基礎(chǔ)，但所包括的內(nèi)容和意義則與該二概念不同。休閑是社會經(jīng)濟發(fā)展水平達到一定階段的產(chǎn)物，休閑權(quán)的行使需要具備一定的客觀物質(zhì)條件，是建立在一定的社會公共休閑設(shè)施基礎(chǔ)之上的。

安寧權(quán)指居民的休息以及個人生活不受他人非法干涉和騷擾的權(quán)利。此權(quán)利為全體公民（居民）共同享有。當(dāng)此權(quán)利為勞動者享有時，為勞動力再生產(chǎn)所必需；為居民享有時，它既是維護其個人自由和尊嚴的基本前提，也是維持自然人身心健康的必然要求。因此，它是自然人人格權(quán)的必要組成部分。（法邦網(wǎng)）