被派遣勞動(dòng)者社保

日前，市人力社保局、市財(cái)政局聯(lián)合印發(fā)《勞務(wù)派遣用工參加社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題暫行規(guī)定》，自2015年1月1日起，被派遣勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)直接由用工單位代繳。

此次暫行規(guī)定最大的變化是將以往由勞務(wù)派遣組織直接繳納被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)變?yōu)橛捎霉挝淮U，旨在促進(jìn)勞務(wù)派遣單位、用工單位和被派遣勞動(dòng)者依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，是本市貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法和勞務(wù)派遣暫行規(guī)定的重要措施。

暫行規(guī)定明確了用工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的適用范圍、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例以及程序。本市和外省市勞務(wù)派遣單位向本市企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、基金會(huì)等組織派遣勞動(dòng)者的，勞務(wù)派遣單位及其被派遣勞動(dòng)者應(yīng)依法在本市參加社會(huì)保險(xiǎn)。

社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容

知名勞動(dòng)律師，楊帥律師提示，社會(huì)保險(xiǎn)，是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的特質(zhì)幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。

社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過(guò)籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金，并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)給予必要的幫助，社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是基本生活保障，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會(huì)保險(xiǎn)的條件，即或者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，或者已按規(guī)定繳獲納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度中的核心內(nèi)容?！?/p>

“五險(xiǎn)”：按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%；生育保險(xiǎn)0.7%全由單位承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)0.5-1.6%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。各省市地區(qū)承擔(dān)比例有所不同。

新規(guī)明年將施行，被派遣勞動(dòng)者由用工單位代繳社保，作為勞動(dòng)者，社會(huì)保險(xiǎn)的繳納只會(huì)給自己帶來(lái)便利，在參加勞動(dòng)時(shí)也不能大意忽略用人單位是否有上社保。