“混日子的人不是我的兄弟！”理直氣壯義正辭嚴(yán)，這似乎表明：京東混日子的人很多，到了京東一把手的劉強東不僅不能視而不見，而且到了必須在朋友圈這種非內(nèi)部場合公開挑明的程度。

我們不禁想知道，在這個高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，誰是在混日子的？是那些風(fēng)里來雨里去現(xiàn)在連底薪都沒了的快遞員，還是劉強東身邊的中高層管理人員？

前者沒有任何偷懶的理由，而如果是后者，難道不應(yīng)該找尋企業(yè)管理設(shè)計方面的漏洞加以填補，而不是盲目鼓勵員工拼命嗎？

一個環(huán)環(huán)相扣的企業(yè)鏈中，你很難想象會有一個環(huán)節(jié)在偷懶而整個企業(yè)卻能高速運轉(zhuǎn)的，這是很簡單的道理，就像一條生產(chǎn)流水線，當(dāng)中有一個工序停擺，這還能叫流水線？這水還能流得起來嗎？

這里還牽涉到法律問題。根據(jù)《勞動法》第四十一條的規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時?！?/p>

正如《環(huán)球時報》總編輯胡錫進所說的：“馬云和劉強東說的是他們自己的真實感受。每一個創(chuàng)業(yè)者肯定都有過比996更嚴(yán)酷的拼搏甚至掙扎……但是996不能夠成為職場的普遍號召，一個大公司的競爭力如果建立在員工們普遍的996工作制基礎(chǔ)上，是不應(yīng)該的，有違《勞動法》的基本精神?！?/p>

請問“五一勞動節(jié)”是怎么來的？不就是工人階級為了爭取八小時工作制而爭取來的嗎？1866年，第一國際日內(nèi)瓦會議提出八小時工作制的口號。1889年7月，在恩格斯組織召開的第二國際成立大會上宣布將每年的五月一日定為國際勞動節(jié)。

按照劉強東的想法，我看“五一勞動節(jié)”等節(jié)日都取消算了，勞動更光榮嘛。

公開宣揚“996”工作制，劉強東到底是知法犯法，還是不知法也不愿意守法？

如果是后者，何以一個不知法也不守法的人會成為大型企業(yè)的負(fù)責(zé)人？而如果是前者，他為什么一定要這么做？

我們注意到，自2018年以來，阿里、騰訊、京東、華為、錘子、知乎、美團、滴滴、ofo小黃車等多家知名互聯(lián)網(wǎng)公司陷入裁員風(fēng)波，據(jù)數(shù)字媒體The Information披露，京東正研究大規(guī)模裁員，可能裁員比例最高8%，相當(dāng)于15萬以上員工之中有超過1.2萬人被裁，它預(yù)計將影響京東的北京總部、京東商城的配送及倉儲。

所以，如果說京東一定要裁員的話，“混日子”只是個冠冕堂皇的理由，其實質(zhì)是企業(yè)遇到了麻煩。這麻煩既有行業(yè)性的問題，也有京東自身的原因。

這原因主要來自于劉強東本身。

2018年，劉強東在美國被捕涉嫌性侵一案鬧得沸沸揚揚，雖然最終以美國檢方不予起訴結(jié)案，但難消除消費者心中的疑慮。究竟是劉強東真的是無辜的，還是證據(jù)不足抑或有錢能使鬼推磨的結(jié)果？只有當(dāng)事人最清楚。

這一事件令劉強東的形象大受損害，也使京東股價暴跌，而且只要是此案件有任何風(fēng)吹草動，都將引起京東股價的下滑，甚至很多消費者都直接表示不再選擇京東。

而劉強東最讓人詬病的，就是他的前后言行不一。

2016年7月接受央視對話欄目時，劉強東曾表示“我們對互聯(lián)網(wǎng)一無所知”。而2017年4月，劉強東接受《南方都市報》記者專訪時則說“京東會成為最大的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”。

2010年2月，劉強東對媒體公開稱道，五年內(nèi)不會涉足圖書銷售。并解釋不涉足圖書業(yè)的原因，價格太低，經(jīng)營的利潤根本不足以抵消經(jīng)營的成本。

面對消費者的投訴，京東方面一開始拒不道歉，強勢回應(yīng)：《無賴京東》文章內(nèi)容多處不實，并稱，商家承認(rèn)是發(fā)貨過程中出現(xiàn)了失誤，并非售假，無權(quán)要求商家提供十倍賠償。

即使事情真相確實是如京東方面所說“發(fā)貨過程中出現(xiàn)了失誤”而已，有失誤也是過錯，京東也應(yīng)向消費者道歉，誠懇接受消費者的批評和建議，而不是一副我沒錯我有理的架勢，令消費者寒心。

毫無意外，京東的態(tài)度令許多網(wǎng)友不滿。直到4天后，在該事件在網(wǎng)絡(luò)上一再發(fā)酵之后，京東才勉強向六六及其朋友致歉，但所謂的調(diào)查也不了了之。

我認(rèn)為六六事件在京東不是偶然的，是劉強東強勢個人作風(fēng)影響下的必然結(jié)果，一如今日劉強東在朋友圈的發(fā)飆。

那么京東最大的危險是什么？是“混日子”嗎？不是，是腐敗。

2016年10月，京東公布了10起內(nèi)部腐敗案件。京東的公告顯示，這些內(nèi)部腐敗事件涉及收受供應(yīng)商賄賂、職務(wù)侵占、索要供應(yīng)商禮品等違法違規(guī)行為。

2017年5月4日，京東集團通過其微信公眾號“廉潔京東”，通報了六起公司腐敗案件，違規(guī)員工職位涉及部門采購經(jīng)理、片區(qū)經(jīng)理等，所公布腐敗行為最嚴(yán)重的已被公安機關(guān)刑事拘留。

公司內(nèi)部腐敗達到刑事案件的程度，可見其嚴(yán)重性。腐敗，是因為權(quán)力壟斷。而權(quán)力壟斷是機構(gòu)設(shè)置中的問題，是需要劉強東這樣的公司高層加以解決的問題，跟“996”有什么關(guān)系？不談反腐，光談“996”是何道理？