解中暑女衣扣被誤解

解中暑女衣扣被誤解，該名男子通過電話向報(bào)社訴說，說自己以后不會(huì)再救人了。該名男子對女子的救助行為構(gòu)成無因管理，無因管理具有哪些特征呢？

昨日，株洲市民李有青在公交車站遇到一名女子中暑暈倒，將其移到大橋底下，并給女子太陽穴擦了清涼油，為其解開上衣的第一個(gè)扣子，沒想到女子醒來后非但沒有感謝他，反而給了他一巴掌。

無因管理行為法律特征

無因管理行為有以下幾個(gè)特征：

1、無因管理的主體包括管理人與本人，區(qū)別于其他一般民事主體。一般民事主體必須具有一定的民事行為能力，而無因管理的主體則無此限制，只要能從事一定的事實(shí)行為即可。任何自然人、法人及其他組織都可成為無因管理的民事主體，即只要具有民事權(quán)利能力的主體均可成為無因管理的主體。

2、無因管理是一種事實(shí)行為。無因管理為一種法律事實(shí)，是產(chǎn)生無因管理之債的法律上的原因，基于無因管理產(chǎn)生的無因管理之債是法定之債，此債的關(guān)系的內(nèi)容是由法律直接規(guī)定，而非當(dāng)事人約定的。無因管理屬于法律事實(shí)中與人的意志有關(guān)的人的行為事實(shí)，無因管理事實(shí)的構(gòu)成以事務(wù)管理的承擔(dān)為準(zhǔn)。無因管理屬于事實(shí)行為，但無因所管理的事務(wù)，可以是法律行為，也可以是事實(shí)行為。

3、管理人沒有法定義務(wù)或約定義務(wù)。在無因管理中，管理人對于本人須無法律上的義務(wù)，既沒有法定的義務(wù)，也沒有約定的義務(wù)。管理人依約對于本人負(fù)有義務(wù)時(shí)不能成立無因管理。管理人對于本人依法負(fù)有義務(wù)時(shí)也不能成立無因管理。這是無因管理的最基本特征。

4、管理人為他人管理事務(wù)。管理人在進(jìn)行管理時(shí)，其管理的對象是他人的事務(wù)，目的是為避免他人利益遭受損失。

5、補(bǔ)償性。管理人對本人的請求權(quán)僅限于必要的管理費(fèi)用支出的補(bǔ)償，而沒有報(bào)酬請求權(quán)。