丁偉律師專(zhuān)欄
最實(shí)用的交通事故典型問(wèn)題解答(二)
3、私下轉(zhuǎn)讓車(chē)輛沒(méi)有辦理過(guò)戶(hù)手續(xù)的，責(zé)任該如何承擔(dān)？這個(gè)問(wèn)題分兩種情況而定。第一種，僅一次轉(zhuǎn)讓沒(méi)有辦理過(guò)戶(hù)手續(xù)的，根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第50條的規(guī)定，應(yīng)該由實(shí)際受讓人來(lái)承擔(dān)，第二種情況，就是多次轉(zhuǎn)讓均為辦理過(guò)戶(hù)手續(xù)的...
最實(shí)用的交通事故典型問(wèn)題解答(一)
1、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)伺c登記車(chē)主不是一個(gè)人的時(shí)候，發(fā)生交通事故后，責(zé)任該怎么承擔(dān)?這個(gè)問(wèn)題根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第49條的規(guī)定，首先由交強(qiáng)險(xiǎn)在保險(xiǎn)限額內(nèi)優(yōu)先承擔(dān)，不足的部分，原則上有機(jī)動(dòng)車(chē)使用人來(lái)承擔(dān)，但是登記車(chē)主有過(guò)錯(cuò)的除...
車(chē)輛合格與違章無(wú)關(guān)
車(chē)輛有違章沒(méi)有消除就無(wú)法通過(guò)年審，一般車(chē)主都認(rèn)為是理所當(dāng)然.然而東營(yíng)的車(chē)主周先生卻發(fā)現(xiàn)這個(gè)規(guī)定不合理，為此他將東營(yíng)市交警支隊(duì)車(chē)輛管理所告上法庭。近日，周先生收到了法院的判決結(jié)果，車(chē)管所以違章未處理為由不發(fā)放檢驗(yàn)合格...
加拿大去不了了?中國(guó)人又該去哪?
葡萄牙購(gòu)房移民被評(píng)為2014年度最熱門(mén)項(xiàng)目。目前，在葡萄牙購(gòu)房主要有三大熱門(mén)城市，下面就為大家對(duì)比分析這三個(gè)地區(qū)的優(yōu)勢(shì)，投資者可以根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)選擇。如何投資房產(chǎn)最劃算分散投資，降低風(fēng)險(xiǎn)在葡萄牙因?yàn)橹灰?gòu)買(mǎi)價(jià)...
小區(qū)停車(chē)費(fèi)該誰(shuí)收
《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》第七十三條規(guī)定：小區(qū)內(nèi)的道路、綠地、公用設(shè)施和物業(yè)服務(wù)用房，屬于業(yè)主共有。第七十四條第三款規(guī)定：占用業(yè)主共有的道路或者其他的場(chǎng)地用于停放汽車(chē)的車(chē)位，屬于業(yè)主共有。一、物業(yè)公司憑什么收停車(chē)費(fèi)？...
中國(guó)的男人和女人到底怎么了?
最近十年來(lái)，有兩件值得關(guān)注的流行文化事件，第一是韓劇風(fēng)靡全國(guó)，不少女孩滿(mǎn)腦子都是韓劇里的男星，閨房墻上貼滿(mǎn)了韓國(guó)男人的海報(bào)；第二是日本AV牢牢占據(jù)了男人的硬盤(pán)，一些日本AV女星來(lái)內(nèi)地?fù)平鹨淮?，就頂她過(guò)去拍幾十部AV...
經(jīng)濟(jì)下滑!老板要注意!
十、競(jìng)業(yè)限制相關(guān)問(wèn)題競(jìng)業(yè)限制，是指為防止商業(yè)秘密在同行業(yè)間的泄露，用人單位與掌握商業(yè)秘密的員工通過(guò)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定，員工在離職后一定期限內(nèi)，不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)，也不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)...
哈爾濱的火,燒掉了我們的判斷!
一位記者在微信朋友圈這樣說(shuō)，道出了多少哈爾濱市民的心聲：從工程角度講，燒了七個(gè)小時(shí)，鋼筋已經(jīng)沒(méi)有強(qiáng)度了，再讓小伙子往里沖，這就是領(lǐng)導(dǎo)不愛(ài)惜屬下生命了。樓里人員已經(jīng)都撤離了，不存在搶救生命的任務(wù)，中國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該補(bǔ)補(bǔ)課...
經(jīng)濟(jì)下滑,老板注意
《勞動(dòng)合同法》給用人單位的人力資源管理帶來(lái)了一場(chǎng)全新的革命，如何全面理解和有效運(yùn)用《勞動(dòng)合同法》，完善勞動(dòng)合同具體條款設(shè)計(jì)，防范和控制勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)，有效避免勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，已經(jīng)成為用人單位人力資源管理工作中的重...
