雇主不慎致使雇員摔傷，雇主是否承擔(dān)責(zé)任，如何承擔(dān)？
案情：雇主不慎致使雇員摔傷，誰來承擔(dān)責(zé)任？2011年4月17日，被告張某雇請(qǐng)?jiān)鎰⒛碁槠滢r(nóng)田進(jìn)行施肥。當(dāng)天，原告劉某施肥作業(yè)結(jié)束后在被告張某家中吃晚飯，劉某在晚餐過程中飲用過米酒。晚飯后，張某駕駛兩輪摩托車送劉某回...
2015-03-26
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁超一年時(shí)效 離職保安索賠償被駁回
案情：勞動(dòng)爭議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁超過一年時(shí)效原告張某訴稱，其于2009年3月23日到某中學(xué)工作的，任保安員，其每天夜里上班，時(shí)間為晚上6點(diǎn)到次日早晨6點(diǎn)，每天工作12小時(shí)。周末、法定節(jié)假日也沒有休息。曾要求被告簽訂勞動(dòng)合...
2015-03-26
工傷認(rèn)定辦法
《工傷認(rèn)定辦法》已于2003年9月18日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第5次部務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予頒布，自2004年1月1日起施行。部長鄭斯林二00三年九月二十三日第一條為規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，...
2015-03-26
辭職的手續(xù)如何辦理，辭職手續(xù)辦理流程
第一步寫辭職信這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個(gè)人的意見和建議，推薦...
2015-03-26
