名企加速撤離中國
隨著我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型等多重因素的影響，很多世界知名企業(yè)開始陸續(xù)的從中國市場撤離，在日本知名鐘表企業(yè)西鐵城在華生產(chǎn)基地——西鐵城精密（廣州）有限公司宣布清算解散后，京莞諾基亞的計劃裁員或許又是一重磅消息。
據(jù)媒體報道，春節(jié)前夕，日本知名鐘表企業(yè)西鐵城在華生產(chǎn)基地——西鐵城精密（廣州）有限公司宣布清算解散，千余名員工被解除勞動合同，限期離廠。與此同時，微軟則計劃關(guān)停諾基亞東莞工廠和北京工廠，并加速將生產(chǎn)設(shè)備運往越南工廠。微軟在東莞和北京兩地的關(guān)廠，將總共裁員9000人。
其他一些知名外資企業(yè)，如松下、日本大金、夏普、TDK等均計劃進一步推進制造基地回遷日本本土。優(yōu)衣庫、耐克、富士康、船井電機、歌樂、三星等世界知名企業(yè)則紛紛在東南亞和印度開設(shè)新廠，加快了撤離中國的步伐。
公司裁員的限制性規(guī)定
裁員，是用人單位單方解除勞動合同，終止勞動關(guān)系的一種途徑。但是，為了更好的保證勞動者的權(quán)利，裁員在我國法律上被做了一定的限制性規(guī)定。因此，不管是外企，還是國企，面對與裁員相關(guān)的法律規(guī)定都應(yīng)該有所了解。
我國勞動合同法第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應(yīng)當優(yōu)先留用下列人員：
（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；
（三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。 用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
公司本身的目的在于營利，裁減人員是公司壓縮運營成本的一種有效方式。但是，在勞動至上的社會里，勞動者的權(quán)利應(yīng)該得到保障。因此，相關(guān)的裁員的法律規(guī)定也應(yīng)該被很好的執(zhí)行和貫徹。
刑立民律師辦案心得：合同糾紛案件逐年增多，很多案件往往是因為當事人簽訂合同時沒有仔細審查合同條款，埋下隱患，面對這種情況，應(yīng)當指導(dǎo)當事人如何規(guī)避簽約法律風(fēng)險。
關(guān)注微信“邢立民律師”(微信號xingliminlawyer)，閱讀更多精彩文章。使用微信掃描左側(cè)二維碼添加關(guān)注。
（聲明：本文僅代表作者觀點，不代表法邦網(wǎng)立場。本文為作者授權(quán)法邦網(wǎng)發(fā)表，如有轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源“邢立民律師網(wǎng)”）
執(zhí)業(yè)律所：北京華振律師事務(wù)所
咨詢電話： 15811286610
關(guān)注邢立民律師，即時了解合同糾紛法律信息，一對一預(yù)約專家律師咨詢。
執(zhí)業(yè)律所：北京華振律師事務(wù)所
咨詢電話：15811286610
關(guān)注邢立民律師，即時了解合同糾紛法律信息，一對一預(yù)約專家律師咨詢。
使用微信掃描二維碼
關(guān)注邢立民律師
