
生活中處處有意外,未來(lái)的事情是沒(méi)人能夠預(yù)測(cè)的,所以即便勞動(dòng)者們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中小心、謹(jǐn)慎,但有時(shí)候仍然不能避免工傷事故的發(fā)生。發(fā)生工傷事故后,大家最關(guān)心的就是賠償問(wèn)題。那么,怎么計(jì)算工傷賠償呢?下面資深的勞動(dòng)糾紛律師將為您詳細(xì)解讀。
1、醫(yī)療費(fèi)
醫(yī)療費(fèi)=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額
康復(fù)性治療費(fèi)=醫(yī)療費(fèi)=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額
條件:符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。支付責(zé)任:工傷保險(xiǎn)基金。
享受康復(fù)性治療費(fèi)待遇的條件:到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)治療。支付責(zé)任:工傷保險(xiǎn)基金。
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天數(shù)×70%支付責(zé)任:工傷職工所在單位。
3、交通食宿費(fèi)
交通食宿費(fèi)=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)=職工因公出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×往返次數(shù)+職工因公出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)+職工因公出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)
享受條件:經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。支付責(zé)任:工傷職工所在單位。
4、輔助器具費(fèi)
輔助器具費(fèi)=配置標(biāo)準(zhǔn)×器具數(shù)量
條件:由工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出建議,經(jīng)勞動(dòng)能力簽定委員會(huì)確認(rèn)需要輔助器具。支付責(zé)任:工傷保險(xiǎn)基金。
5、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)費(fèi)
停工留薪期內(nèi)的工資福利=職工原來(lái)的工資福利待遇支付方式:按月支付。
支付期限:一般不超過(guò)12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或情況特殊可延長(zhǎng),延長(zhǎng)期限不超過(guò)12個(gè)月,即最長(zhǎng)也不超過(guò)24個(gè)月。
支付責(zé)任:工傷職工所在單位。
專業(yè)的勞動(dòng)糾紛律師在此提醒您,發(fā)生工傷后,勞動(dòng)者可向單位要求工傷賠償。如果單位拒絕,那么您要注意及時(shí)采取法律手段來(lái)索賠。在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)要準(zhǔn)備好相關(guān)的材料。在與單位發(fā)生工傷賠償爭(zhēng)議而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),您要注意收集好相應(yīng)的證據(jù)材料,以便能夠在仲裁中勝訴。
張式杰律師辦案心得:律師辦案如醫(yī)生行醫(yī),疾病發(fā)現(xiàn)得越早,越容易治愈,同理,法律事務(wù),律師介入的越早,越容易防范風(fēng)險(xiǎn)。故,法律事務(wù),事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制。工作也好,生活也罷,多一分法律意識(shí),便是多一分守護(hù),多一分平安。
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