諾西強迫被裁員工簽“流氓”協(xié)議 引強烈反彈

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據(jù)悉，諾基亞西門子通信（簡稱諾西）今年計劃在中國區(qū)裁員350人。有意思的是，據(jù)諾西內(nèi)部員工透露，為避免糾紛，諾西要求被裁員工“放棄仲裁、以及法律手段爭取權(quán)益”，并將其白紙黑字地寫進協(xié)議里。

產(chǎn)經(jīng)觀察家彭雄江認為，諾西裁員協(xié)議里新增的這項內(nèi)容，是屬于典型的“霸王條款”，凸現(xiàn)諾西不尊重員工起碼的權(quán)益。律師唐波在接受采訪時認為，該條款是無效協(xié)議，是與我國現(xiàn)行相關(guān)法律相悖的。

網(wǎng)友評論稱：這是“流氓協(xié)議”，要求被裁員工在協(xié)議上簽字放棄維權(quán)的做法，是明顯踐踏中國員工權(quán)益和中國法律的行為，凸現(xiàn)在經(jīng)營不理想的情況下，諾西連起碼的企業(yè)社會責(zé)任都不愿履行。

去年諾西中國區(qū)就被裁240人。這些員工由于不滿平白無故地被辭退，不得不拿起法律武器，向諾西討說法和公道。這次，諾西要求被裁員工簽訂“放棄仲裁、以及法律手段爭取權(quán)益”，就是希望新近被裁員工不像上一批那樣“糾纏不休”。

已經(jīng)被裁和進入被裁名單的員工透露，諾西裁員是帶有色眼鏡的：被裁掉的，絕大部分是前摩托羅拉員工，在諾西并購摩托羅拉網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)后，前摩托羅拉員工在并購后的爭權(quán)奪利中，處于明顯的弱勢，是諾西裁員的重點和基礎(chǔ)。

準(zhǔn)備拿起法律武器向諾西討要說法的員工明確告訴記者：他們對諾西裁員方式很不滿，諾西越是單方面要求他們“放棄仲裁、以及法律手段爭取權(quán)益”，他們越會想辦法把事情鬧大，讓諾西無視中國法律和中國區(qū)員工權(quán)益和尊嚴(yán)的陰謀無法得逞。

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