《公司法》允許《公司章程》在下列5個(gè)問(wèn)題上另搞一套
1、有限責(zé)任公司召開(kāi)股東會(huì)，何時(shí)通知全體股東，《章程》可以另搞一套。（公司法第41條）
（股東會(huì)進(jìn)行時(shí)）
法律規(guī)定有限公司召開(kāi)股東會(huì)，至少提前15日通知全體股東。章程可以另行規(guī)定，全體股東也可另有約定。通過(guò)章程規(guī)定的，相對(duì)穩(wěn)定一些，章程的內(nèi)容比較全面，開(kāi)股東會(huì)如何通知只是其中一項(xiàng)而已，章程不宜頻繁修改。而股東協(xié)議相對(duì)靈活一些，可以一事一議。公司是股東的，會(huì)要怎么開(kāi)，股東說(shuō)了算，只要按協(xié)議的結(jié)果辦即可。如果股東都在同一城市，至少要提前15日通知顯然沒(méi)有效率，確保會(huì)議能夠開(kāi)成且股東又有時(shí)間做必要準(zhǔn)備就OK?。。ü痉ǖ?1條）
2、有限公司股東會(huì)會(huì)議，是否按照出資比例行使表決權(quán)，《章程》可以另搞一套。（公司法第42條）
（股東出資比例）
我們對(duì)公司“資本主義”根深蒂固啦，2006年之前的《公司法》規(guī)定，在所有大事上都是“資本多數(shù)決”，就是出錢多的說(shuō)了算。有的人雖然出資少，但可能在其他方面有優(yōu)勢(shì)并且是公司非常需要的，比如或者業(yè)務(wù)精、或有資源、或有銷售渠道、或有管理能力……而這些因素有時(shí)比錢還重要。所以，2006年的《公司法》允許章程規(guī)定不按出資比例行使表決權(quán)。這對(duì)金錢和人才的結(jié)合起到根本的作用。
3、公司經(jīng)理的職權(quán)是哪些，《章程》可以另搞一套。（公司法第49條、113條）
（總經(jīng)理工作中）
此條對(duì)有限公司和股份公司都適用。法律中沒(méi)有總經(jīng)理這個(gè)詞，法律上說(shuō)的經(jīng)理就我們通常說(shuō)的最大的“總經(jīng)理”。在法律上一個(gè)公司只有一個(gè)經(jīng)理，前面還沒(méi)有“總”字，實(shí)踐中除了董事長(zhǎng)和前臺(tái)基本都經(jīng)理，大公司還有叫“總裁”的，一個(gè)公司有一大群老總也常有。公司法對(duì)經(jīng)理的職權(quán)做了8項(xiàng)列舉規(guī)定，并且允許公司章程對(duì)經(jīng)理的職權(quán)另作規(guī)定?？梢詳U(kuò)大或者縮小，根據(jù)公司的實(shí)際情況而定。在實(shí)踐中，總經(jīng)理架空董事會(huì)或股東會(huì)的也不新鮮。如果股東或董事不善經(jīng)營(yíng)，久而久之，公司離開(kāi)總經(jīng)理就玩不轉(zhuǎn)，政府渠道或客戶渠道或管理層被總經(jīng)理控制，實(shí)際上就是總經(jīng)理一個(gè)人說(shuō)了算，老板成為傀儡就給總經(jīng)理打工啦！這是非常嚴(yán)重的問(wèn)題，所以通常小公司都是股東自己做總經(jīng)理。
4、有限責(zé)任公司如何轉(zhuǎn)讓股權(quán)，《章程》可以另搞一套。（公司法第71條）
（股權(quán)轉(zhuǎn)讓搞得很隆重）
《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司在股東內(nèi)部隨便轉(zhuǎn)讓股權(quán)，向外人轉(zhuǎn)讓要經(jīng)過(guò)其他股東的過(guò)半數(shù)同意，這里的半數(shù)是指人數(shù)不是股份數(shù)。股東向外人轉(zhuǎn)讓應(yīng)書面通知其他股東，其他股東自接到通知之日起滿30日未答復(fù)視為同意，不同的應(yīng)當(dāng)購(gòu)買，不購(gòu)買則視為同意。
同意向外人轉(zhuǎn)讓的，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。兩個(gè)以上股東都想買權(quán)的，協(xié)商確定購(gòu)買比例；協(xié)商不成的，按照出資比例購(gòu)買。
放眼望去《公司法》218條好像都挺重要，但最為重要的莫過(guò)第71條。人和性是有限公司的一個(gè)重要特征，公司要換新股東，必須經(jīng)過(guò)老股東的同意，還要書面通知，還要保證老股東的“優(yōu)先購(gòu)買權(quán)”。股份公司特點(diǎn)則是資合性而不在乎人和性，尤其上市公司更是。而有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓因?yàn)樘Ｒ?jiàn)，要求又比較嚴(yán)格，最容易產(chǎn)生爭(zhēng)議。并且像股權(quán)投融資、公司并購(gòu)、債換股……在本質(zhì)上也是股權(quán)轉(zhuǎn)讓而已，當(dāng)然要比單純的股權(quán)買賣復(fù)雜的多。
作為老板和高管，對(duì)這第71條要充分注意。關(guān)鍵是，章程可以作出和法律不同的規(guī)定。股東們可以根據(jù)實(shí)際情況作出符合大家意愿的規(guī)定，即使大家都同意隨便轉(zhuǎn)讓也合法。有的小股東合作不愉快想脫身都困難??！法律在保護(hù)人和性的同時(shí)，恰恰又在破壞著人和性。沒(méi)法合作啦還不能脫身這也叫保護(hù)人和性嗎？允許章程另搞一套才使保護(hù)人和性更加全面。就好比只有結(jié)婚自由還不能算真正的婚姻自由，再加上離婚自由才叫全面的婚姻自由。
5、有限公司自然人股東資格可否繼承，《章程》可以另搞一套。（公司法第75條）
一般的財(cái)產(chǎn)，如房子、存款、股票、汽車……繼承問(wèn)題好像都是天經(jīng)地義的事情，只要是合法繼承人順理成章就有資格繼承。當(dāng)然在遺囑繼承情況下要按遺囑辦。法律注重保護(hù)有限公司的人和性，股東合得來(lái)但不一定和股東的繼承人也合得來(lái)；股東有水平但股東的繼承人也不必然有水平。如果有N個(gè)繼承人都進(jìn)來(lái)也亂套，所以，股東資格繼承并不是必然的，章程可以另搞一套。
律師評(píng)析
雖然允許《章程》另搞一套的只有5條，但依我們看（三）要比（一）、（二）都重要。比如表決權(quán)問(wèn)題、股權(quán)轉(zhuǎn)讓問(wèn)題、繼承問(wèn)題是何等重要。還有一個(gè)非常重要的問(wèn)題，分紅和優(yōu)先認(rèn)繳出資比例《公司法》雖沒(méi)有明說(shuō)讓《章程》另搞一套，但允許全體股東另行約定。通過(guò)一個(gè)協(xié)議約定當(dāng)然可以，既然法律還允許《章程》規(guī)定更多股東會(huì)認(rèn)為必要的事項(xiàng)，那么此問(wèn)題也當(dāng)然可以寫在《章程》里。（公司法第34條）。（芯片總結(jié)，非常5+1）
通過(guò)連續(xù)3次解析章程，希望老板和高管們千萬(wàn)要有章程意識(shí)，要會(huì)嫻熟的通過(guò)章程（或者協(xié)議）來(lái)管理公司。當(dāng)前，實(shí)踐中的新問(wèn)題很多，整體看章程的運(yùn)用水平還停留在千篇一律的“傻瓜模板”階段，有心的朋友如能善用章程自然就棋高一籌?！叭镣獗叵劝矁?nèi)”嗎！
說(shuō)明：按照我們的劃分，第四類（D）是在不違法的前提下，章程可以規(guī)定股東會(huì)認(rèn)為所有必要的內(nèi)容。這是個(gè)大口袋也是茫茫大海，沒(méi)有具體需要確實(shí)不便說(shuō)清，也是律師最核心價(jià)值所在，只能根據(jù)客戶的需要量身定做。
姚增坤律師辦案心得：公司制度是人類的重大發(fā)明，公司法是經(jīng)濟(jì)生活的根本大法，是投資興業(yè)的總章程，公司制是現(xiàn)代企業(yè)最主要組織形式。我國(guó)自1993年才有公司法，歷史短、實(shí)踐中問(wèn)題多、修改頻繁、規(guī)章太多、有的企業(yè)家也不太熟悉。作為專業(yè)律師深感責(zé)任重大。
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