
孫曉娜:我是去年剛畢業(yè)的一名護士,當(dāng)時被一家醫(yī)院聘用。但入職時,醫(yī)院沒跟我簽訂勞動合同,而是委托另一家勞務(wù)公司與我訂立了勞動合同。由于醫(yī)院護士少,單位幾乎每天都讓我們加班。時間一長我身體有點吃不消,經(jīng)常發(fā)低燒,就想換個工作,我申請?zhí)崆敖獬齽趧雍贤t(yī)院卻不同意,而且還扣押了我的護士證。請問:醫(yī)院有權(quán)扣押護士證嗎?
安慧敏:您好,醫(yī)院無權(quán)扣押您的護士證。
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,勞動者提前30天通知用人單位可以單方解除勞動合同。同時,該法第9條規(guī)定了用人單位在招用勞動者的時候,不得扣押身份證和其他證件;第84條第一款規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。因此,您與用人單位解除勞動關(guān)系后,如果用人單位扣押您的護士證,您可以到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T舉報,勞動行政部門會責(zé)令用人單位退還予您。
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