王彬斌您身邊的專業(yè)知識產(chǎn)權律師13538982365
企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體，是知識產(chǎn)權的主要產(chǎn)出單元，其知識產(chǎn)權工作將對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重要影響。7月8日，中國科學技術發(fā)展戰(zhàn)略研究院發(fā)布了《國家創(chuàng)新指數(shù)報告2014》，顯示中國創(chuàng)新能力穩(wěn)中有升，國家創(chuàng)新指數(shù)排名居第19位。在創(chuàng)新同時，企業(yè)更要加強知識產(chǎn)權工作。
企業(yè)重點管理和保護的知識產(chǎn)權主要包括：(1)申請專利的權利、專利申請權和專利權;(2)著作權及與著作權有關的權利;(3)商標專用權;(4)植物新品種權;(5)集成電路布圖設計專有權;(6)商業(yè)秘密(包括技術秘密);(7)企業(yè)機構名稱、logo及網(wǎng)絡域名等標記專有權;(8)國家法律規(guī)定的其它知識產(chǎn)權。
企業(yè)研發(fā)工作的產(chǎn)出主要表現(xiàn)為知識產(chǎn)權與人才，在市場經(jīng)濟環(huán)境中，人才的流動性較大，而知識產(chǎn)權一旦在法律上得到確認，就成為企業(yè)資產(chǎn)的重要組成部分，而且并不隨著人員的流動而發(fā)生權利變動，是企業(yè)長遠發(fā)展的基礎。因此，企業(yè)應該高度重視知識產(chǎn)權工作，建立健全本企業(yè)的知識產(chǎn)權制度體系和工作體系，樹立和培養(yǎng)全體員工的知識產(chǎn)權意識，全面提高本企業(yè)的知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、保護和管理的水平，激勵和強化有效知識產(chǎn)權保護下的科技創(chuàng)新和技術轉移與輻射。
企業(yè)知識產(chǎn)權管理范圍主要是本企業(yè)的職務發(fā)明創(chuàng)造成果。職務發(fā)明創(chuàng)造成果是指研究機構工作人員和相關人員執(zhí)行本企業(yè)的任務或者主要是利用本企業(yè)的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造是職務發(fā)明創(chuàng)造，依法取得的知識產(chǎn)權歸所在研究機構所有。上述工作人員是指在職人員、聘用人員、客座研究人員、在讀研究生及在站博士后以及進修、實習與代培人員等;相關人員是指退職、退休或者調動工作等離開企業(yè)后不滿1年的或另有約定的人員。
企業(yè)根據(jù)知識產(chǎn)權管理工作量情況設立或指定專門部門負責知識產(chǎn)權管理與運營，實行崗位責任制，其管理職能是貫徹執(zhí)行國家及知識產(chǎn)權戰(zhàn)略;組織開展本企業(yè)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略研究與規(guī)劃制訂;組織開展相關管理規(guī)章制度的研究制訂;負責本企業(yè)知識產(chǎn)權創(chuàng)造、保護、轉移轉化等環(huán)節(jié)工作等。知識產(chǎn)權管理部門和管理人員應逐步向專業(yè)化規(guī)范化的方向發(fā)展。分管領導、知識產(chǎn)權管理部門和管理人員、科技人員各司其職，構建技術、法律、管理三位一體的知識產(chǎn)權管理機制。
在企業(yè)的全體工作人員與相關人員均應該嚴格遵守國家、企業(yè)有關知識產(chǎn)權的法律法規(guī)，簽署保護知識產(chǎn)權協(xié)議，保護企業(yè)知識產(chǎn)權，維護國家利益。
企業(yè)應規(guī)范并加強對知識產(chǎn)權的管理，建立與自主科技創(chuàng)新活動和科技成果轉移轉化相適應的知識產(chǎn)權管理體制和運行機制，具體包括以下六點：
一、重視戰(zhàn)略，加強規(guī)劃
企業(yè)應建立適合本企業(yè)自主創(chuàng)新活動需求的知識產(chǎn)權戰(zhàn)略研究機制，將知識產(chǎn)權戰(zhàn)略研究和策劃作為發(fā)展規(guī)劃的重要有機組成部分。
企業(yè)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略和規(guī)劃是運用知識產(chǎn)權制度的特性和功能所制定的企業(yè)的長期發(fā)展的總體目標和規(guī)劃和知識產(chǎn)權工作目標，及為實現(xiàn)目標制訂的總體安排和部署。制定和實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略，有利于調動創(chuàng)造和運用知識產(chǎn)權的積極性。
企業(yè)知識產(chǎn)權工作目標是根據(jù)本企業(yè)的知識產(chǎn)權戰(zhàn)略確定要達到或完成的工作任務和指標。時間上工作目標可以分為中長期(5-20年)和短期(1-3年)。內容上可以包括以下一些方面：
1、知識產(chǎn)權要達到的數(shù)量指標和質量目標;
2、通過研究知識產(chǎn)權的轉移活動，研究所獲得的經(jīng)濟收入和企業(yè)獲得的經(jīng)濟收入、國家實現(xiàn)的稅收等經(jīng)濟指標;
3、知識產(chǎn)權工作規(guī)章制度體系的建設;
4、知識產(chǎn)權管理網(wǎng)絡和暢通的信息溝通;
5、知識產(chǎn)權管理工作的信息化建設;
6、知識產(chǎn)權保護、運用能力的建設;
7、知識產(chǎn)權工作專業(yè)人才隊伍的建設;
8、職工知識產(chǎn)權素質的建設。
知識產(chǎn)權工作計劃是為實現(xiàn)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略和目標而制訂的措施和工作內容，其主要內容是關于環(huán)境和制度建設、物質資源的投入、人力資源的培養(yǎng)和業(yè)務、管理工作任務等方面的具體工作，通過計劃的實施來實現(xiàn)工作目標。企業(yè)應根據(jù)本企業(yè)的知識產(chǎn)權發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立健全知識產(chǎn)權創(chuàng)造、保護、運用和管理等環(huán)節(jié)的評價指標體系，調整本企業(yè)的績效考評辦法，促進本企業(yè)知識產(chǎn)權工作的發(fā)展。
二、鼓勵創(chuàng)造，明確權屬
企業(yè)應加強研發(fā)項目的知識產(chǎn)權全過程管理，做好研發(fā)項目立項、執(zhí)行、驗收和后評估等環(huán)節(jié)的知識產(chǎn)權策劃、管理工作。要重視知識產(chǎn)權的創(chuàng)造，從源頭上提高知識產(chǎn)權創(chuàng)造的數(shù)量和質量，明確權利歸屬。實行研發(fā)項目知識產(chǎn)權全過程管理，對必要的研發(fā)項目設立知識產(chǎn)權專員，提供跟蹤、策劃、咨詢服務。研發(fā)項目知識產(chǎn)權專員應由具有較強知識產(chǎn)權能力的研發(fā)技術專家、知識產(chǎn)權管理人員或知識產(chǎn)權專家擔任，經(jīng)培訓考試獲得資質后上崗。重大項目的知識產(chǎn)權專員由依托企業(yè)推薦;重要方向性項目知識產(chǎn)權專員由慧德提供，知識產(chǎn)權專員資料報企業(yè)備案。
工作人員和相關人員申請知識產(chǎn)權后或取得知識產(chǎn)權授權后應當報本企業(yè)知識產(chǎn)權管理部門登記備案，并將相關技術資料和文件交予本企業(yè)知識產(chǎn)權管理部門。做出實質性貢獻的發(fā)明人、設計人或完成人有在知識產(chǎn)權文件中署名和獲得榮譽與獎勵的權利。應正確處理“成果鑒定、論文發(fā)表與知識產(chǎn)權申請或登記”的關系，對符合知識產(chǎn)權申請或登記條件的相關成果，申請或登記前應避免可能導致新穎性受到破壞的行為，如發(fā)表可能導致有關秘密被公開的論文和著作、接受媒體采訪、參加展會等，也不得進行成果鑒定。
以下三種情況必須簽訂合同約定所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權的權利歸屬：
(1)企業(yè)與國內外企業(yè)或個人進行合作研究開發(fā)，應簽訂書面知識產(chǎn)權合同或者在合同中包括知識產(chǎn)權條款;合同應經(jīng)本企業(yè)知識產(chǎn)權管理部門審查并由法人或其委托代理人簽訂。
(2)企業(yè)派出參加學習、進修、合作研究的工作人員完成項目或任務取得的知識產(chǎn)權，其權利歸屬應由及企業(yè)與接受企業(yè)通過合同約定。
(3)來學習、進修、合作研究的客座研究人員、學生、代培人員，在該企業(yè)學習或工作期間完成的知識產(chǎn)權，其權利歸屬應與派出企業(yè)通過合同約定。全額使用或部分使用國外資助獲得的知識產(chǎn)權應按合同執(zhí)行，獲得的知識產(chǎn)權應爭取歸企業(yè)所有，或通過協(xié)商確定為雙方共有。
三、重視保護，規(guī)范歸檔
企業(yè)應將知識產(chǎn)權條款納入所有工作人員的聘用合同，明確知識產(chǎn)權的保密責任和權利義務，確保本企業(yè)知識產(chǎn)權不流失。并且應對參加各類國內外展覽和學術交流活動的項目和人員進行知識產(chǎn)權審查，防止知識產(chǎn)權流失。企業(yè)應加強知識產(chǎn)權基礎檔案信息庫的建設，提高知識產(chǎn)權管理的信息化水平。工作人員在完成研發(fā)任務后，應將全部實驗報告、數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像和電子文檔等原始技術資料歸檔，并嚴格執(zhí)行檔案借閱制度。
工作人員在離職前，應將與研究工作有關的全部技術資料、實驗材料、實驗設備、樣品、產(chǎn)品和有關技術秘密資料等交回所在企業(yè);離職后，未經(jīng)原企業(yè)書面許可，不得復制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉讓上述資料、材料和信息，不得利用其在原企業(yè)獲得或掌握的知識產(chǎn)權或資料、材料與信息從事有損于原企業(yè)利益的活動。企業(yè)應依照有關法律規(guī)定積極通過行政和法律訴訟等手段制止侵權行為，維護本企業(yè)知識產(chǎn)權權益。從侵犯企業(yè)專利權糾紛的調解、訴訟、仲裁中獲得的侵權賠償或者補償費，扣除調解、訴訟、仲裁等相應成本后的部分，應視為許可他人實施其職務發(fā)明創(chuàng)造的收益，向發(fā)明人或設計人分配收益。
四、積極應用，強調轉化
企業(yè)應對本企業(yè)享有的知識產(chǎn)權進行定期評估、分類管理，制定相應的知識產(chǎn)權維護、轉化及放棄的措施與策略，發(fā)揮知識產(chǎn)權的組合運用效益，重點推進知識產(chǎn)權的轉移轉化工作，發(fā)揮科技對國民經(jīng)濟與社會發(fā)展的推動作用。除涉及國家安全、國家利益和重大社會公共利益的以外，承擔國家及科技計劃項目獲得的知識產(chǎn)權由承擔企業(yè)享有，可依法自主決定實施、許可他人實施、轉讓、作價入股等，并取得相應的收益。知識產(chǎn)權授權后一定時期內沒有實施的，可根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，委托其他機構或個人實施。
企業(yè)應積極通過知識產(chǎn)權許可、知識產(chǎn)權入股等方式運用知識產(chǎn)權。在轉化流程上企業(yè)應按照國家有關法律法規(guī)進行科學評估，經(jīng)本企業(yè)知識產(chǎn)權管理部門審核后簽訂書面合同。
企業(yè)應嚴格按照國家《中華人民共和國促進科技成果轉化法》、《中華人民共和國專利法》等有關法律法規(guī)，制定規(guī)范、透明的
知識產(chǎn)權收益分配制度，發(fā)明人、設計人等工作人員應積極參與配合本企業(yè)的知識產(chǎn)權轉化工作。在知識產(chǎn)權轉移轉化獲得收益時，企業(yè)應對職務發(fā)明人與團隊、為轉移轉化做出重要貢獻人員予以獎勵與報酬，促進知識產(chǎn)權運用。在企業(yè)知識產(chǎn)權收益中，對人員獎勵與報酬所占比例不得低于國家有關法律法規(guī)規(guī)定的下限。鼓勵研究所加大對人員的獎勵力度，以最大限度調動各方積極性，創(chuàng)造更多的知識產(chǎn)權，加快知識產(chǎn)權轉移轉化。
企業(yè)應將具有重大國際市場價值和對我國經(jīng)濟社會發(fā)展具有戰(zhàn)略意義的技術成果及時申請或登記國外知識產(chǎn)權，在切實保障國家利益的基礎上，積極推動知識產(chǎn)權的國際許可和轉讓。向國外機構、個人或國內的外資、外資控股企業(yè)轉讓或許可知識產(chǎn)權，應經(jīng)本企業(yè)知識產(chǎn)權管理部門和領導審批、知產(chǎn)辦備案，并按國家有關法律法規(guī)辦理。
五、重視保密，規(guī)范管理
企業(yè)應建立知識產(chǎn)權工作保密責任制，按照國家、有關法律法規(guī)加強知識產(chǎn)權的保密管理工作。申請或登記保密知識產(chǎn)權，應按照下列程序辦理：
(1)知識產(chǎn)權管理部門對申請或登記的技術成果進行初審，并將申請或登記材料送交本企業(yè)領導進行審查;
(2)本企業(yè)領導應對送交審查的技術成果是否涉及國家安全和社會重大利益以及密級、保密年限等提出明確意見，并加蓋領導或保密公章;
(3)知識產(chǎn)權管理部門收到領導的意見后，再按照國家有關法律法規(guī)辦理申請事宜。經(jīng)本企業(yè)領導認定應申請國防、保密專利或其它保密知識產(chǎn)權的，應委托具有國防或保密資格的社會中介機構代理。在辦理過程中，應加強申請或登記材料交底、文件撰寫和文件傳送等環(huán)節(jié)的保密管理工作，防止失密、泄密。
企業(yè)應加強獲得授權的國防、保密專利等保密知識產(chǎn)權的檔案管理工作及相關人員教育。國防、保密知識產(chǎn)權的許可、|轉讓應經(jīng)本企業(yè)知識產(chǎn)權管理部門和領導審批，并按照國家、有關法律法規(guī)報批。對需要解密的國防、保密知識產(chǎn)權，應經(jīng)本企業(yè)知識產(chǎn)權管理部門和領導審批，并按照國家、有關法律法規(guī)報批。
六、推進評估，合理放棄
企業(yè)應做好授權后知識產(chǎn)權的維護和管理工作，防止知識產(chǎn)權權利喪失。企業(yè)應對知識產(chǎn)權進行定期評估，對享有的知識產(chǎn)權進行合理的放棄，可放棄市場價值不高的知識產(chǎn)權，也可放棄對我國經(jīng)濟發(fā)展、社會生活、環(huán)境保護、人民健康具有重大意義的知識產(chǎn)權。對經(jīng)過評估確定需要放棄已授權的知識產(chǎn)權，應有研發(fā)人員向本企業(yè)知識產(chǎn)權管理部門提出書面申請，經(jīng)知識產(chǎn)權管理部門負責人和企業(yè)主管領導審核批準，按照國家有關法律法規(guī)辦理。
作者單位簡介：
慧德是一家專注從事國內和涉外知識產(chǎn)權代理業(yè)務的法律服務機構。
慧德由一批長期從事各國知識產(chǎn)權代理工作的專業(yè)人員組成，業(yè)務涉及商標、專利、著作權、集成電路布圖設計、植物新品種、域名、知識產(chǎn)權侵權調查、知識產(chǎn)權行政保護、知識產(chǎn)權海關保護、知識產(chǎn)權法律訴訟、專利文獻翻譯和法律文件翻譯等相關服務。
慧德會建立覆蓋企業(yè)的知識產(chǎn)權管理信息系統(tǒng)，為知識產(chǎn)權管理與相關評估評價提供信息支撐。實現(xiàn)與國家知識產(chǎn)權局專利文獻館、檢索系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的共享，為研究所提供知識產(chǎn)權綜合信息與咨詢服務。全面開展知識產(chǎn)權培訓，加強對培訓工作的組織領導，建立知識產(chǎn)權專業(yè)培訓體系，保證知識產(chǎn)權培訓工作的質量。堅持高起點，堅持理論聯(lián)系實際，采取外部案例與實際案例教學相結合等方式，提高培訓工作的針對性。
王彬斌您身邊的專業(yè)知識產(chǎn)權律師13538982365
保護您珍貴的智慧財富?。褐R產(chǎn)權案件逐年成倍增長，既有國際經(jīng)濟發(fā)展的大趨勢也有國內產(chǎn)業(yè)調整的客觀需求。現(xiàn)在知識產(chǎn)權真正成為企業(yè)逐鹿商海的矛和盾，企業(yè)不僅要矛尖也要盾厚，每個企業(yè)都有自己知識產(chǎn)權的脈動，有針對性的進行建設和保護企業(yè)知識產(chǎn)權，方能助企業(yè)一臂之力！
關注微信“王彬斌律師”(微信號wangbinbinlawyer)，閱讀更多精彩文章。使用微信掃描左側二維碼添加關注。
（聲明：本文僅代表作者觀點，不代表法邦網(wǎng)立場。本文為作者授權法邦網(wǎng)發(fā)表，如有轉載務必注明來源“王彬斌律師網(wǎng)”）
執(zhí)業(yè)律所：廣州盈科律師事務所
咨詢電話： 15811286610
知識產(chǎn)權雙證王彬斌律師，用專業(yè)和責任為您保護珍貴智慧財富！ 專業(yè)的事交給專業(yè)的律師，一對一預約專家律師咨詢，歡迎來電135 3898 2365預約詳細面談。
執(zhí)業(yè)律所：廣州盈科律師事務所
咨詢電話：15811286610
知識產(chǎn)權雙證王彬斌律師，用專業(yè)和責任為您保護珍貴智慧財富！ 專業(yè)的事交給專業(yè)的律師，一對一預約專家律師咨詢，歡迎來電135 3898 2365預約詳細面談。
使用微信掃描二維碼
關注王彬斌律師
