
案情
職工張先生和李女士二人因為工作關(guān)系發(fā)生矛盾,張先生為此對李女士懷恨在心。前不久,在微信朋友圈中多次指名道姓辱罵李女士,并公布李女士的相關(guān)信息,雖然經(jīng)過李女士多次勸導(dǎo),但張先生一直沒有停止,因為朋友圈中很多都是同事,此事在單位也吵得沸沸揚揚,讓李女士精神處于抑郁狀態(tài),導(dǎo)致她無法正常生活和工作。李女士問,張先生的這種行為是否已經(jīng)侵犯了她的名譽權(quán)?
說法
“通過李女士的表述可以看出,張先生的行為已經(jīng)侵犯了李女士的名譽權(quán)?!薄睹穹ㄍ▌t》規(guī)定,公民、法人享有名譽權(quán),公民的人格尊嚴受法律保護,禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民、法人的名譽。相關(guān)司法解釋規(guī)定,是否構(gòu)成侵犯名譽權(quán)的責(zé)任,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受害人確有名譽被損害的事實、行為人行為違法、違法行為與損害后果之間有因果關(guān)系、行為人主觀上有過錯來認定。以書面或者口頭形式侮辱或者誹謗他人,損害他人名譽的,應(yīng)認定侵害他人名譽權(quán)。
從法律上來看,職工張先生的行為符合侵犯名譽權(quán)的四個構(gòu)成要件:其一,李女士因為張先生的辱罵行為名譽已經(jīng)受到損害,導(dǎo)致目前無法正常生活和工作;其二,張先生通過微信朋友圈信息傳播的方式肆意報復(fù)的行為屬于違法行為;其三,李女士受到的損害,與張先生的違法行為存在法律上的因果關(guān)系;其四,張先生主觀上具有過錯,系因雙方工作糾紛而懷恨在心的報復(fù)心態(tài),明知微信圈在信息傳播和交流方面具有快捷、便利、覆蓋面廣的特點,極易造成貶損李女士的名譽,卻一直放任該結(jié)果的發(fā)生,表明其具有主觀上的故意。因此,職工張先生的行為屬于侵犯他人名譽權(quán)行為,李女士可以要求停止侵害、賠禮道歉,甚至要求賠償損失。
法條鏈接
《民法通則》第101條規(guī)定:公民、法人享有名譽權(quán),公民的人格尊嚴受法律保護,禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民、法人的名譽。
《最高院關(guān)于審理名譽權(quán)案件若干問題的解答》第7條規(guī)定:是否構(gòu)成侵害名譽權(quán)的責(zé)任,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受害人確有名譽被損害的事實、行為人行為違法、違法行為與損害后果之間有因果關(guān)系、行為人主觀上有過錯來認定。以書面或者口頭形式侮辱或者誹謗他人,損害他人名譽的,應(yīng)認定侵害他人名譽權(quán)。
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