2011年,王某所在的某旅游公司與某傳媒公司合作進(jìn)行旅游宣傳。2013年5月,傳媒公司向旅游公司發(fā)出超版定版單,負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的時(shí)任旅游公司媒介運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)王某在定版單上簽字進(jìn)行確認(rèn),后傳媒公司對(duì)超出的10.5個(gè)版面進(jìn)行了刊發(fā)。同年10月24日,傳媒公司向旅游公司發(fā)出對(duì)賬單,列出了超出版面的費(fèi)用明細(xì),共計(jì)21萬(wàn)元,王某簽收該對(duì)賬單后,旅游公司向傳媒公司支付了其中的15萬(wàn)元。王某離職后,旅游公司拒絕支付剩下的6萬(wàn)元。再三催促無(wú)果,傳媒公司將旅游公司訴至法院。
庭審中,旅游公司提出王某簽收賬單時(shí),與公司已不存在勞動(dòng)合同關(guān)系,其無(wú)權(quán)代表旅游公司。原來(lái),王某與旅游公司的勞動(dòng)合同于2013年1月1日到期,合同到期后,王某繼續(xù)在旅游公司工作。同年9月30日,旅游公司向王某發(fā)出解除勞動(dòng)關(guān)系通知書,決定從當(dāng)年10月30日起與王某解除勞動(dòng)關(guān)系。
重慶市北碚區(qū)人民法院審理后,認(rèn)定王某的行為是職務(wù)行為,判令旅游公司向傳媒公司支付6萬(wàn)元版面費(fèi)。
法官表示,本案中,王某與旅游公司的勞動(dòng)合同雖于2013年1月1日到期,但合同到期后,王某仍繼續(xù)在旅游公司工作,直至旅游公司向王某發(fā)出解除勞動(dòng)關(guān)系通知書,表示決定從2013年10月30日起與王某解除勞動(dòng)關(guān)系。其間,王某與旅游公司的勞動(dòng)關(guān)系仍然存在,王某簽訂相關(guān)文件的時(shí)間也均在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)。因此,王某的行為應(yīng)當(dāng)視為職務(wù)行為,而非個(gè)人行為。
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