陳某、張某、李某三人同時在一家廣告公司就職。陳某是二人直接主管人。由于平時陳某對二人任務壓得過急和性格急躁，導致張某與李某對其個人產(chǎn)生看法。一日，張某與李某在上班時通過QQ進行閑聊，其內(nèi)容涉及到對陳某的個人意見，甚至帶有很多戲虐的語言。午餐時，張某未關(guān)閉其聊天記錄。聊天內(nèi)容恰巧被路過的陳某看見。怒不可遏的陳某通過手機拍照留存了聊天內(nèi)容，并向單位主管經(jīng)理進行反映。后來，單位以張、李二人上班時間上網(wǎng)閑聊違反公司紀律為由進行通報批評，并根據(jù)單位制度扣發(fā)了獎金。感覺委屈的張、李二人以侵犯隱私權(quán)為由將陳某訴至法院，要求陳某在本單位內(nèi)對私拍個人聊天記錄侵犯員工隱私權(quán)的行為公開道歉。
評析：陳某私自拍下聊天內(nèi)容的行為確實欠妥，但是根據(jù)其事后以二人在上班時間聊天違反公司制度為由交給主管經(jīng)理這一行為來看，其主要是出于執(zhí)行公司紀律的目的，并無窺探隱私的主觀故意。根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)，陳某并無其他傳播行為，加之張某、李某未提供證據(jù)證明具體的損害后果，法院最后對于張某、李某的訴訟請求未予支持。
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