答辯狀
湖南溥天律師事務(wù)所接受 公司委托，指派唐波律師擔(dān)任 訴 公司勞動(dòng)糾紛一案代理人。
被申請(qǐng)人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)駁回申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
理由如下：
一：申請(qǐng)人存在嚴(yán)重違法公司勞動(dòng)管理制度、勞動(dòng)法規(guī)的行為
申請(qǐng)人在 年 月 日開(kāi)始曠工，至 年
月 日共曠工 天，經(jīng)被申請(qǐng)人多次通知申請(qǐng)人上班，申請(qǐng)人拒不履行勞動(dòng)合同、勞動(dòng)法規(guī)約定的義務(wù)。
二、被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)過(guò)合法程序
年 月 日， 公司向工會(huì)征求意見(jiàn)， 公司工會(huì)到會(huì) 人，對(duì) 的辭退處理決定召開(kāi)專題會(huì)議，與會(huì)人員一致通過(guò)，支持對(duì) 予以辭退。同日， 公司人才資源部向 郵寄了辭退告知函。在郵寄辭退告函后， 一直未回復(fù)。 年 月 日， 在衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)刊登通知，但 一直沒(méi)有予以回復(fù)。
三、 所提出的賠償請(qǐng)求，沒(méi)有法律依據(jù)。
申請(qǐng)人因自身嚴(yán)重違紀(jì)，而被公司解除勞動(dòng)合同，依法律規(guī)定是不需要支付賠償金。
從 年 月 日就開(kāi)始曠工，已經(jīng)于 年
月被解除勞動(dòng)合同， 提出仲裁請(qǐng)求第三條支付工資的事項(xiàng)，是沒(méi)有依據(jù)的。
被申請(qǐng)人已經(jīng)為申請(qǐng)人購(gòu)買相應(yīng)的社保。
四、申請(qǐng)人所主張的每月 元工資不實(shí)。因被申請(qǐng)人的公司管理制度、申請(qǐng)人自愿、公司其他員工自愿的情況，公司其他員工的工資有一部分掛在申請(qǐng)人名下，申請(qǐng)人名下的部分工資，實(shí)為公司其他員工的工資。
綜上，被申請(qǐng)人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)駁回申請(qǐng)人 的仲裁申請(qǐng)。
答辯人：
2015年 月 日
證據(jù)目錄
一、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)及快遞單、衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)公告
證明目的：被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同行為合法
二、 年 月- 年 月簽到表
證明目的：申請(qǐng)人曠工的事實(shí)
三、 工會(huì)會(huì)會(huì)議記要
證明目的：1、申請(qǐng)人曠工的事實(shí)；2、經(jīng)過(guò)合法解除勞動(dòng)合同程序
四、 員工證人證言
證明目的：1、申請(qǐng)人曠工的事實(shí)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；2、申請(qǐng)人工資收入并非 元每月。
五、 勞動(dòng)合同
證明目的：1、已經(jīng)與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同；2、申請(qǐng)人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。
六、 律師調(diào)查筆錄
證明目的：1、申請(qǐng)人曠工的事實(shí)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；2、申請(qǐng)人工資收入并非 元每月。
唐波律師辦案心得：有事，請(qǐng)跟我的律師談
關(guān)注微信“唐波律師”(微信號(hào)唐波律師)，閱讀更多精彩文章。使用微信掃描左側(cè)二維碼添加關(guān)注。
（聲明：本文僅代表作者觀點(diǎn)，不代表法邦網(wǎng)立場(chǎng)。本文為作者授權(quán)法邦網(wǎng)發(fā)表，如有轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源“唐波律師網(wǎng)”）
執(zhí)業(yè)律所：唐波
咨詢電話： 15811286610
有事，請(qǐng)跟我的律師談
執(zhí)業(yè)律所：唐波
咨詢電話：15811286610
有事，請(qǐng)跟我的律師談
使用微信掃描二維碼
關(guān)注唐波律師
