單位拖延不支付工傷賠償金該怎么辦?

有網(wǎng)友問：單位拖延不支付工傷賠償金該怎么辦?

北京騰凱律師事務所 主任律師馬志良解答如下：

《中華人民共和國勞動爭議處理條例》第六條規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生后，當事人應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！?/p>

如果雙方?jīng)]有達成協(xié)議，那么雙方的爭議受仲裁時效約束。但是雙方已經(jīng)達成協(xié)議了，就不再受仲裁時效的約束了。雙方達成了協(xié)議，如果對方不履行協(xié)議，就相當于違約，可以起訴到法院，這時候的糾紛不是在仲裁委員會的受理范圍內了。

雙方若之前已經(jīng)達成賠償協(xié)議，無需再仲裁，直接起訴即可。

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以協(xié)商解決，這是節(jié)約成本、最直接、最快捷的方法。雙方達成賠償協(xié)議，說明雙方已無爭議，債權債務關系已經(jīng)確定，只待履行即告消滅。一方不履行協(xié)議，另一方可以依據(jù)該賠償協(xié)議向法院提起訴訟。因工傷賠償事項已轉變?yōu)閭鶛鄠鶆贞P系，可以不經(jīng)過勞爭議仲裁程序，自然不受申請仲裁期限的限制。

• 馬志良律師辦案心得：簡單的案件復雜化，復雜的案件簡單化。

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