陳靜律師每日說案---即將畢業(yè)的學(xué)生與公司的勞動(dòng)合同是否有效

陳靜律師每日說案---即將畢業(yè)的學(xué)生與公司的勞動(dòng)合同是否有效？

我是即將畢業(yè)的大學(xué)生，與某公司簽訂了勞動(dòng)合同，公司拖欠我工資，我索要工資時(shí)，公司以我們雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系為由不予支付。公司的做法對嗎？

答：根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定：訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。所以你和公司簽訂的合同為雙方真實(shí)意思表示是有效的。你付出了勞動(dòng)，理應(yīng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬，公司應(yīng)當(dāng)支付你工資，如果協(xié)商不成，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁予以解決

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