里皮辭職卡納瓦羅將接棒
被稱為“銀狐”的恒大主教練里皮，在恒大拿到中超聯(lián)賽的冠軍后，也宣布卸任。為什么會選擇在球隊拿下四連冠的時候卸任呢，是中超的新戰(zhàn)略還是個人的原因？
2012年5月，廣州恒大隊聘請里皮為主教練。2013年11月9日，里皮率領(lǐng)恒大獲得亞冠聯(lián)賽冠軍。2014年11月2日里皮宣布卸任恒大主帥。昨日，中超聯(lián)賽結(jié)束了最后一輪的爭奪，廣州恒大最終登頂，拿到本賽季冠軍。在賽后新聞發(fā)布會上，里皮宣布辭去恒大主教練，改任球隊技術(shù)總監(jiān)的一刻，也是這個世界名帥足球教練生涯的終結(jié)。
從他的年齡上講，里皮的精力和體力已經(jīng)不適應(yīng)漫長的充滿挑戰(zhàn)的中超聯(lián)賽，早在今年初恒大與里皮宣布續(xù)約三年之際，里皮就說過，自己將逐漸淡出主教練崗位，未來將由他的助手擔任執(zhí)行主教練，自己擔任總教練，只是由于今年恒大成績起伏較大，球隊困難增多，里皮才堅持到中超賽季結(jié)束。
賽后恒大集團副總裁劉永灼親自看望球隊，他當眾宣布球隊四連冠的獎金為1000萬元，這也印證了此前關(guān)于奪冠獎金將高達8位數(shù)的傳言。另外，俱樂部已經(jīng)告訴他們，新賽季球隊的主教練將會是意大利人卡納瓦羅。
勞動合同解除需知
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
里皮改寫了中國足球23年無冠的歷史，他的卸任是個人原因還是其他原因我們不得而知。但是恒大也在不斷的進行足球戰(zhàn)略調(diào)整，未來可能會更好，希望以后的恒大也能像英超的曼聯(lián)一樣，能夠上市。
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