申請(qǐng)工傷需要注意的時(shí)效問(wèn)題

  根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，而工傷索賠訴訟屬于典型的勞動(dòng)爭(zhēng)議，因此也適用一年的規(guī)定。但工傷認(rèn)定時(shí)效，并不等同與訴訟時(shí)效，并沒(méi)有時(shí)效中斷一說(shuō)。也就是即使第一次申請(qǐng)被法院確定為有效申請(qǐng)時(shí)，也不能重新計(jì)算時(shí)效，法律之所以如此規(guī)定，是因?yàn)楣J(rèn)定需要復(fù)雜的調(diào)查，如果時(shí)間過(guò)久，不利于查清事實(shí)真相。

在事故發(fā)生后，單位應(yīng)當(dāng)于30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果單位不申請(qǐng)的，法律賦予勞動(dòng)者在事故發(fā)生一年內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定的權(quán)利。有的單位借協(xié)商之故，故意拖延時(shí)間，已使勞動(dòng)者最終喪失認(rèn)定機(jī)會(huì)，此類案件時(shí)有發(fā)生，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)特別注意。另外仲裁時(shí)效的起算時(shí)間是什么呢？是從工傷發(fā)生之日起算，還是工傷認(rèn)定日算，還是從工傷傷殘等級(jí)評(píng)定之日起算呢？

一般認(rèn)為，工傷賠償申訴時(shí)效應(yīng)從傷殘?jiān)u定之日起算，因?yàn)橹挥袀麣埖燃?jí)評(píng)定后，勞動(dòng)者才有了賠償計(jì)算的依據(jù)，這個(gè)時(shí)候才能夠計(jì)算出應(yīng)當(dāng)索賠的金額。相對(duì)于普通民事傷害案件而言，工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議案件較為特殊，在此類案件中，工傷受害人提起仲裁或訴訟的前提是有關(guān)部門所做的工傷認(rèn)定以及傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論，所以受傷職工在被認(rèn)定工傷后，要及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在拿到傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論通知書后，要及時(shí)向所在單位主張工傷保險(xiǎn)待遇。

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