股權轉讓案例--002
基本案情：
某有限責任公司股東A想借轉讓股權的機會退出公司，A與公司股東外第三人C達成股權轉讓協(xié)議，此時老股東B得知A轉讓的情況，想借此取得公司的控制權，但是B沒有足夠的資金全部受讓A的股權，只能受讓一部分，但受讓該部分股權后，B可取得控制權。受讓人C得知B要優(yōu)先購買A的部分股權后，決定解除與A的轉讓協(xié)議，此時A以B的部分受讓影響自己的股份轉讓權為由將股份轉讓給C，并辦理了股東變更登記。B得知后訴至法院，以A與C的行為侵犯自己的優(yōu)先購買權為由，請求判令改轉讓行為無效。
法院判決：
法院經審理認為，公司法第71條對老股東的優(yōu)先購買權有規(guī)定，但對于部分優(yōu)先購買權并無相關規(guī)定，法院認為公司法之所以規(guī)定優(yōu)先購買權是考慮到有限公司的人合性，同時維護老股東的既得利益，相同條件下，無疑是將老股東的利益至于股東外第三人之上。根據(jù)此立法目的，老股東在相同條件下應該是可以部分行使優(yōu)先購買權的，但是老股東部分行使優(yōu)先購買權不得影響轉讓股東的轉讓權的行使。本案中如果B部分行使優(yōu)先購買權，將導致受讓人C解除與轉讓股東A的協(xié)議，影響轉讓股東A的股權轉讓權的行使，故不予支持。判決如下：駁回B的訴訟請求。
律師點評：
部分行使優(yōu)先購買權，是指有限責任公司股權向第三人轉讓時，其他股東就轉讓的股權主張部分優(yōu)先購買權，而不是主張完整優(yōu)先購買權。依據(jù)現(xiàn)行公司法和司法解釋，對于股東優(yōu)先購買權部分行使的相關規(guī)定少之又少，但是實踐中此類情況卻是十分現(xiàn)實和棘手的，結合股權的性質，當前市場經濟的現(xiàn)實性和公司法第七十一條立法目的，我個人認為股東部分行使優(yōu)先購買權有其存在的合理性，但具體行使應以保障轉讓股股東股權順利轉讓為前提。
具體理由如下：
一、股權實質上為一種財產權利，且客觀上有量的多少，故為可分物，部分行使是客觀可行的；
二、實踐中，部分行使優(yōu)先購買權是可行的，如果老股東請求部分行使，受讓股東同意的話，根據(jù)法無禁止即自由，是可行的，而且考慮實際情況，老股東之所以行使優(yōu)先權，通常是為了取得公司的控制權，很多時候老股東不必完整行使優(yōu)先權即可取得公司控制權，部分行使優(yōu)先購買權可以使市場經濟效益最大化。在公司控制權方面，法律是優(yōu)先保護老股東利益的，否則不會規(guī)定優(yōu)先購買權，在實際交易中，老股東的地位要高于為取得公司控制權的非股東受讓方的利益。老股東對優(yōu)先購買權的行使是不受制于受讓方取得公司控制權的利益的；
三、公司法第七十一條規(guī)定優(yōu)先權的目的在于保護有限責任公司的人合性，避免新老股東的摩擦給公司帶來的損害，優(yōu)先權的部分行使正是保護有限責任公司人合性的體現(xiàn)，所以部分行使優(yōu)先購買權的存在是合理的。
溫馨提示：
具體行使中，應以保障轉讓股股東的轉讓權的實現(xiàn)為前提，對于如若非股東受讓人對部分行使優(yōu)先購買權后剩余股權拒絕受讓的問題，我認為一是尋找新的受讓人，可以由轉讓股股東A尋找，也可由部分行使優(yōu)先購買權的股東B尋找，以保障轉讓股股東的轉讓權得以行使；二是如果找不到可以受讓剩余股權的第三方，轉讓股股東A可以要求受讓股東B全部受讓擬轉讓的股權，而此時受讓股東B如果仍主張部分行使優(yōu)先購買權的，則視為放棄優(yōu)先購買權。
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相關法規(guī)：
《公司法》第71條：
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數(shù)同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權。
2003年最高院關于審理公司糾紛案件若干問題的規(guī)定（一）（征求意見稿）第27條：
有限責任公司股東主張優(yōu)先購買部分股權，導致非股東因份額減少而放棄購買的，擬轉讓股權的股東可以要求主張優(yōu)先購買權的股東受讓全部擬轉讓股權，其拒絕受讓全部股權的，視為放棄優(yōu)先購買權。
《山東省高級人民法院關于審理公司糾紛案件若干問題的意見》第49條：
股東向非股東轉讓股權時，其他股東主張優(yōu)先購買部分股權的，視為放棄優(yōu)先購買權。但轉讓人同意其他股東部分購買，且受讓人同意繼續(xù)購買剩余股權的除外。
姚增坤律師辦案心得：公司制度是人類的重大發(fā)明，公司法是經濟生活的根本大法，是投資興業(yè)的總章程，公司制是現(xiàn)代企業(yè)最主要組織形式。我國自1993年才有公司法，歷史短、實踐中問題多、修改頻繁、規(guī)章太多、有的企業(yè)家也不太熟悉。作為專業(yè)律師深感責任重大。
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