保險，大家都知道是交少量的費用，萬一發(fā)生保險事故時，可以獲得較大的賠償，以規(guī)避自己的風險。所以，很多車主愿意購買三者險，一旦發(fā)生交通事故，致他人傷殘甚至死亡時可以最大程度地讓保險公司代自己賠償受害者，以免自己陷入“債務危機，回到解放前”。這里的保險是保險公司提供的商業(yè)性保險，還有一種保險就是由政府主管部門提供的社會性保險，簡稱“社保”。
我國《社會保險法》規(guī)定，企業(yè)在法律規(guī)定的范圍內，為員工購買基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險是其應盡的義務。在這“五險”中企業(yè)繳費最多，負擔最重的是養(yǎng)老保險，其次是醫(yī)療保險。企業(yè)最劃算的應該是工傷保險，繳費極少，只要員工在工作過程中發(fā)生工傷事故，社保就可以為企業(yè)解決主要的賠償問題。
如果企業(yè)不給員工辦理社保，有什么后果呢？其主要后果是：
（1）企業(yè)可能會因此而支出大筆的費用，包括員工發(fā)生的疾病治療費（醫(yī)療保險能報銷的費用）、工傷賠償費（工傷保險能報銷的費用）等
（2）企業(yè)將會導致高額的罰款。企業(yè)不按期繳納或者少繳納社會保險費的，社保主管部門可責令限期補繳欠繳數(shù)額，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，可處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；
（3）勞動者將以此作為單方解除勞動合同的理由。根據(jù)規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并無須承擔違約責任。
另外，還需注意的是，商業(yè)保險不能代替社會保險。有些企業(yè)以為為員工辦理了商業(yè)性的工傷保險就萬事大吉，這是一個嚴重的誤區(qū)。在保險公司購買的商業(yè)性保險，不管保險金額多大，都不能代替社會保險，因為商業(yè)性保險是企業(yè)給員工的福利，可買可不買，而社會保險是企業(yè)的義務，是必須購買的，不買就得自己承擔相應賠償。
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