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關(guān)于員工工資發(fā)放的申請

試用期的職工能否隨時辭職？我國勞動法規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同;在試用期內(nèi)，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并且提出解除勞動合同者不承擔違約責任。試用期的員工辭職需要承擔培訓費嗎？那么如果勞...

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試用期的職工能否隨時辭職，辭職需要承擔培訓費嗎？

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試用期要簽合同嗎，試用期工資可以低于最低工資標準嗎

一．試用期要簽合同嗎按照法律規(guī)定，即使是試用期，也應(yīng)當簽訂勞動合同?！秳趧臃ā返?1條規(guī)定：“勞動合同可以約定試用期。試用...

辭職時年休假未休完怎么辦，辭職后年終獎還有嗎？

一、辭職時年休假未休完怎么辦勞動者向用人單位辭職時，需要提前30天以書面形式通知用人單位。對于未休完的年假，勞動者可以選擇...

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哪些情況下勞動者可以向公司辭職，要求解除勞動合同？什么情況下需要支付賠償金呢？

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