離職工資發(fā)放時(shí)間
合同未到期辭職需要負(fù)責(zé)任嗎？按《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，就可以解除勞動(dòng)合同。具體分為兩種情況，已過試用期的勞動(dòng)者可提前30日，以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。而在試用期內(nèi)的勞動(dòng)者可提前3日通知用人單位，可以解除勞...
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