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國(guó)家對(duì)退休年齡新規(guī)定

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國(guó)家對(duì)退休年齡新規(guī)定
一、女工“三期”期間能被辭退嗎法律、法規(guī)都規(guī)定了女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),用人單位不得解除勞動(dòng)合同。但“三期”女職工有特殊情形的,用人單位也可以解除勞動(dòng)合同。二 、女工“三期”解除勞動(dòng)合同的情形“三期”女職工有下列情形之一,用人單位也可...
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一、懷孕期間合同到期怎么辦為了保障婦女的勞動(dòng)權(quán)利,法律明文規(guī)定了對(duì)女性勞動(dòng)權(quán)利的保護(hù),特別是針對(duì)女職工生理機(jī)能的變化,在...
一、女職工生育待遇適用于哪些企業(yè)女職工生育待遇的規(guī)定適用于哪些企業(yè)?國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》(1988年第9號(hào)令)第二條...
一、女職工生育待遇如何懷孕的女職工,在勞動(dòng)期間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休息十五天。...
一、怎么認(rèn)定童工童工是指未滿16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系,從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年兒童。國(guó)家明令...

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