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廣東中山年假規(guī)定

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一、辭退員工時(shí)哪些行為不合法1、許多企業(yè)存在辭退員工時(shí)無透明度,被辭退人員走得莫名其妙;管理者因?yàn)樗饺硕髟归_除員工,公報(bào)私仇;2、克扣被辭退人員工資時(shí)有發(fā)生,特別是民營和私營企業(yè);3、許多管理者對公司做出了巨大貢獻(xiàn),可能因?yàn)樾⌒〉氖д`被辭退;...
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一、單位裁員的條件是什么經(jīng)濟(jì)性裁員指用人單位辭退部分勞動(dòng)者,以此作為改善經(jīng)營狀況的手段,是無過錯(cuò)辭退的一種特殊形式。用人...
一、何時(shí)不能解除女職工的勞動(dòng)合同女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,用人單位不得依《勞動(dòng)法》第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除...
一、經(jīng)濟(jì)性裁員的程序經(jīng)濟(jì)性裁員,是用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,為改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況而辭退...
企業(yè)如果要解除與曠工員工的勞動(dòng)合同,首先需要證明存在曠工的事實(shí)。那么如何證明員工存在曠工呢?其他員工的證人證言是否能夠用...

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