工齡認(rèn)定歸哪部門管
1 試用期的期限：《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，“勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月?！睂＜医ㄗh：關(guān)于試用期問(wèn)...
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