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員工因意外流產(chǎn)怎么賠償

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員工因意外流產(chǎn)怎么賠償
一、辭退有哪些情形1、預(yù)告性辭退 預(yù)告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時(shí),按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。主要有以下情形:(1)勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事用位另行安排的工作;(2)勞...
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用人單位雖然有用人自主權(quán),但并不代表用人單位可以隨意辭退已經(jīng)聘用的職工?,F(xiàn)實(shí)生活中,一些體力勞動(dòng)中難免會(huì)有工傷事故發(fā)生,...
企業(yè)如果要解除與曠工員工的勞動(dòng)合同,首先需要證明存在曠工的事實(shí)。那么如何證明員工存在曠工呢?其他員工的證人證言是否能夠用...
員工身體缺陷用人單位解除與其勞動(dòng)合同需謹(jǐn)慎

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