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女職工例假如何規(guī)定

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女職工例假如何規(guī)定
未成年工禁忌從事的勞動《勞動法》第64條規(guī)定:“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動?!痹凇段闯赡旯ぬ厥獗Wo規(guī)定》作了明確規(guī)定,主要是以下十七種:(一)《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家...
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一、女職工生育待遇有何規(guī)定國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》(1988年第9號令)第七條規(guī)定,懷孕的女職工,在勞動期間內(nèi)進行產(chǎn)前檢...
一、女職工月經(jīng)期間保護女職工月經(jīng)期間,除了不安排其參加禁忌從事勞動的工作外,還應(yīng)建立女職工月經(jīng)卡。女職工集中的單位,要建...
一、女職工勞動保護的問題1、經(jīng)期保護形同虛設(shè)一些從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的女職工,經(jīng)期基本...
一、什么是性騷擾性騷擾是一種以侵犯他人人格尊嚴(yán)權(quán)為特征的民事侵權(quán)行為,是性歧視的一種形式,它是以對方非自愿的語言、文字、...

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