休產(chǎn)假算不算出全勤
一、員工加點用人單位可否安排調(diào)休《勞動法》第四十四條規(guī)定，用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬?？梢?，法律并未規(guī)定此種情況下，用人單位擁有像休息日加班一樣的“安排調(diào)休或支付加班工資”的選擇權。具體操作中...
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