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中途解雇沒簽合同辭退

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中途解雇沒簽合同辭退
一、經(jīng)濟(jì)性裁員的條件當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難、資不抵債,甚至瀕臨破產(chǎn)的情況下,有必要裁員時(shí),用人單位可以適當(dāng)減員,提高效率。但為了防止用人單位以經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重困難為借口任意裁減職工,引發(fā)嚴(yán)重的社會(huì)問題,《勞動(dòng)合同法》第41條第1款規(guī)定了經(jīng)濟(jì)性裁員的條件,...
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一、經(jīng)濟(jì)性裁員的條件當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難、資不抵債,甚至瀕臨破產(chǎn)的情況下,有必要裁員時(shí),用人單位可以適當(dāng)減員,提高效率。但為了...
一、辭退職工應(yīng)注意的問題企業(yè)辭退違紀(jì)職工應(yīng)堅(jiān)持的原則:(1)企業(yè)對(duì)違紀(jì)職工要堅(jiān)持教育為主、懲罰為輔的原則,切實(shí)做好思想教...
一、單位應(yīng)該怎么開除職工開除,是對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、屢教不改、不適合在單位繼續(xù)工作的勞動(dòng)者,勒令其離職的一種行政處分,即...
一、用人單位什么情況下可以辭退員工用人單位只有在法定情形下才能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,辭退員工。這里的法定情形有四類:(一...
一、員工主動(dòng)辭職要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或...

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