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產(chǎn)假是否包括法定節(jié)假日

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產(chǎn)假是否包括法定節(jié)假日
一、產(chǎn)前假的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?(一)女職工懷孕七個月以上(按28周計(jì)算),如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可請產(chǎn)前假兩個半月。提醒注意的是,請長病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請產(chǎn)前假期間的工資...
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一、職工享受年休假有哪些條件機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的...
一、女職工產(chǎn)假有多少天根據(jù)勞動法第六十二條否認(rèn)規(guī)定:女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。我國《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》對此做了進(jìn)...
一、帶薪年假一般有多少天新入職的職工,連續(xù)工作滿1年后,往往跨越年度,在計(jì)算其首次應(yīng)享受帶薪年休假時應(yīng)當(dāng)進(jìn)行折算,即(當(dāng)...
一般情況下,勞動者只要工做滿一定年數(shù)就可以享受年休假。那么,根據(jù)我國法律的規(guī)定,勞動者未休年假的會有一定的補(bǔ)償嗎?當(dāng)然,...

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