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對懷孕職工的家訪

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對懷孕職工的家訪
試用期內辭退員工在試用期內,用人單位是否可以隨時、無原因地辭退勞動者嗎?回答是否定的。按照《勞動合同法》的有關規(guī)定,在試用期內,只有當勞動者具有下述法定情形之一時,用人單位才可以辭退勞動者:(1)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)勞動者...
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一、用人單位什么情況下可以辭退員工用人單位只有在法定情形下才能與勞動者解除勞動合同,辭退員工。這里的法定情形有四類:(一...
一、辭退員工的情形有哪些根據(jù)國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》(國發(fā)[1986]77號)第2條規(guī)定,企業(yè)對有下列行為之...
用人單位雖然有用人自主權,但并不代表用人單位可以隨意辭退已經聘用的職工?,F(xiàn)實生活中,一些體力勞動中難免會有工傷事故發(fā)生,...
員工有義務按照單位的要求在規(guī)定的時間內完成合理的工作量。那么,在工作的過程中,若是員工不能勝任工作用人單位應該怎么辦呢?...

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