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一.工資集體協(xié)商的法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定。勞動(dòng)保障部制定的《工資集體協(xié)商試行辦法》(勞動(dòng)和社會(huì)保障部部務(wù)會(huì)議2000年10月10日通過(guò),部長(zhǎng)張左已11月8日以第9號(hào)令發(fā)布,自發(fā)布之日起施行),這是工資集體協(xié)商的主要依據(jù)。工資集體協(xié)商談判...
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一、病假期間工資按什么標(biāo)準(zhǔn)支付假期間工資的支付以下原則確定: (一)勞動(dòng)合同有約定的,按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所...
一、什么是培訓(xùn)費(fèi)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位為員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以約定服務(wù)期。對(duì)于什么是...
一、因拖欠工資發(fā)生糾紛勞動(dòng)者怎么辦對(duì)于企業(yè)克扣、拖欠勞動(dòng)者工資的,按照國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定,勞動(dòng)者在提起勞動(dòng)仲裁和訴訟時(shí),不僅有...
一、單位拖欠員工工資怎么辦依據(jù)有關(guān)規(guī)定,若用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者可通過(guò)如下方式維權(quán):1、勞動(dòng)者可與用人單位協(xié)商;2、勞動(dòng)...

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