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談?wù)勎覈?guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的受案范圍和處理程序

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談?wù)勎覈?guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的受案范圍和處理程序
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解的原則是什么?1、事實(shí)清楚原則。所謂事實(shí)清楚原則,是指在仲裁程序中,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持在查明事實(shí)、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上,才能進(jìn)行調(diào)解的原則。事實(shí)清楚是調(diào)解的基礎(chǔ)和前提。只有查清事實(shí)、分清是非,才能使雙方當(dāng)事人認(rèn)識(shí)到自己的行為哪些是合法...
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一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解的原則是什么?1、事實(shí)清楚原則。所謂事實(shí)清楚原則,是指在仲裁程序中,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持在查明事實(shí)、分清責(zé)任的基...
一、什么是仲裁時(shí)效中止仲裁時(shí)效中止,又稱時(shí)效的停止或不完成,是指在法律規(guī)定的仲裁時(shí)效進(jìn)行中的某一階段,因某種法定理由發(fā)生...
一、雙倍工資差額仲裁時(shí)效怎么算支付雙倍工資差額的法律性質(zhì)在《勞動(dòng)合同法》上并沒有明確界定,如認(rèn)定為勞動(dòng)報(bào)酬,根據(jù)《中華人...
一、勞動(dòng)者怎樣提交勞動(dòng)仲裁申訴書當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向轄屬的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交申訴書,并...
不管因?yàn)槭裁窗讣暾?qǐng)仲裁或是訴訟,都應(yīng)在一定的時(shí)效內(nèi)提起,過了時(shí)效法律將不予保護(hù),勞動(dòng)仲裁的申訴亦是如此。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,...

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