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工廠請假要扣工資嗎

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工廠請假要扣工資嗎
過去有部分企業(yè)存在“秘密工資制”等情況,職工只知道拿到手多少錢,并不知實(shí)際應(yīng)得工資,一些被扣掉的工資也原因不明?!秳趧雍贤ā穼?shí)施后,四種情況下用人單位可以合法扣減職工工資,并明確扣減的額度限制。一是職工因個(gè)人主觀原因沒有完成生產(chǎn)任務(wù),并非...
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過去有部分企業(yè)存在“秘密工資制”等情況,職工只知道拿到手多少錢,并不知實(shí)際應(yīng)得工資,一些被扣掉的工資也原因不明?!秳趧雍?..
二、工資應(yīng)該如何發(fā)放《勞動法》中有明確規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》(勞...
一、什么是勞動法中的工資原工資是指雇主或者用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞...
一、員工請病假期間工資怎么發(fā)放企業(yè)在決定員工病假期間的工資支付政策,處理員工的長期病假,確立醫(yī)院開出的病假證明的效力時(shí),...
企業(yè)拖欠勞動者的工資,勞動者除可以申請勞動仲裁之外,還可以向有管轄權(quán)的人民法院申請支付令,若用人單位對拖欠工資事宜沒有異...

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