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報(bào)獨(dú)生子女多幾天產(chǎn)假

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報(bào)獨(dú)生子女多幾天產(chǎn)假
一、產(chǎn)假的法律規(guī)定產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日，國(guó)務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例（征求意見稿）》，擬將產(chǎn)...
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一、產(chǎn)假的法律規(guī)定產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女...
一、哪些勞動(dòng)者可以享受帶薪年休假機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以...
一、女職工產(chǎn)假能休多少天凡實(shí)行計(jì)劃生育的女職工生育時(shí)，分別按下列情況享受產(chǎn)假：（一）胎順產(chǎn)者，享受不少于90天的產(chǎn)假，其中...
一、帶薪年假一般有多少天新入職的職工，連續(xù)工作滿1年后，往往跨越年度，在計(jì)算其首次應(yīng)享受帶薪年休假時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行折算，即（當(dāng)...
勞動(dòng)者參加工作后，休息時(shí)間都有規(guī)定，只有法定節(jié)假日和年休假才能享受時(shí)間較長(zhǎng)的休假。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上，就可以享受一定...

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